Arbeidsrecht voor werkgevers én werknemers
Het arbeidsrecht is complex en voortdurend in beweging. Of je nu werkgever of werknemer bent: een arbeidsrelatie brengt rechten, plichten en soms lastige situaties met zich mee. Legal8 staat je bij met deskundig advies, strategische oplossingen en, indien nodig, krachtige vertegenwoordiging in procedures.
Voor werkgevers
Als ondernemer krijg je naast het runnen van je bedrijf te maken met personeel. Vanaf het sollicitatiegesprek tot en met het beëindigen van de arbeidsovereenkomst is het belangrijk zorgvuldig met werknemers om te gaan. Toch kan het gebeuren dat een werknemer niet functioneert, vaak ziek is, bedrijfsregels overtreedt of verwijtbaar handelt. De vraag of en hoe je kunt overgaan tot ontslag is er één die wij vaak krijgen.
Daarnaast adviseren wij werkgevers breder dan alleen over ontslag: we helpen bij het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken, reorganisaties, ziekte- en re-integratievraagstukken, fusies en overnames en arbeidsrechtelijke onderhandelingen. Met onze ervaring in zowel advies als procedures bieden we rust, overzicht en duidelijke keuzes – altijd met oog voor jouw belangen als ondernemer.
Neem contact op
Voor werknemers
Hoewel wij veelal werkgevers bijstaan, helpen wij ook regelmatig werknemers – met name (statutair) bestuurders en professionals in hogere functies – bij onderhandelingen en arbeidsrechtelijke procedures. Zo blijven wij scherp aan beide kanten van de tafel.
Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? Wij controleren deze zorgvuldig, zodat je weet waar je aan toe bent en geen rechten misloopt. Ben je onterecht ontslagen of wil je je positie versterken in onderhandelingen? Wij staan je bij, tot en met een eventuele procedure bij de rechtbank of het hof.
Neem contact op
