De invoering van het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt uitgesteld naar 1 januari 2015. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op de valreep van invoering bepaald.
Aanpassingen per 1 juli uitgesteld
Eigenlijk zou het eerste deel op 1 juli 2014 ingaan. Hierover hebben wij eerder al een uitgebreid artikel gepubliceerd. Na aandringen van de Eerste Kamer is dit eerste deel vooralsnog uitgesteld naar 1 januari 2015.
Het bovenstaande leidt er dus direct toe dat de reeds aangekondigde wijzigingen pas op 1 januari 2015 van kracht zijn. Deze wijzigingen zijn onder andere aanpassingen met betrekking tot de proeftijd, het concurrentiebeding en de zogenoemde aanzegtermijn.
Juridisch advies arbeidsrecht
Het wordt er door alle wijzigingen niet veel duidelijker op. Juist daarom is het belangrijk om u als ondernemer goed te laten informeren over alle aanstaande wijzigingen in het arbeids- en meer specifiek het ontslagrecht. Wij zijn hiertoe graag bereid. U kunt geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.
08-06-2014
