Met ingang van 1 april 2014 zal het Ontslagbesluit een wijziging ondergaan. De toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen zal aangepast worden, in die zin dat per 1 april 2014 eerst de AOW-gerechtigde werknemers voor ontslag in aanmerking moeten worden gebracht. Pas als dat gebeurd is, is het afspiegelingsbeginsel onder niet-AOW’ers van toepassing.
Leeftijdsdiscriminatie?
De wetgever maakt met deze wijziging een onderscheid naar leeftijd. Volgens de wetgever is dit echter een ‘gerechtvaardigd onderscheid’ waardoor er van leeftijdsdiscriminatie geen sprake is. Of dit gezien de strenge Europese regelgeving stand zal houden, is nog maar de vraag.
Juridisch advies afspiegelingsbeginsel
Het afspiegelingsbeginsel wordt vaak omschreven als lastige materie. Heeft u vragen over het bovenstaande of over het afspiegelingsbeginsel in het algemeen? Neem dan geheel vrijblijvend contact op met een van onze bedrijfsjuristen.
27-03-2014
