Wanneer u uw baan verliest en werkloos wordt, kan er veel in uw leven veranderen. Als u niet direct een nieuwe baan kunt vinden, dan kunt u wellicht (tijdelijk) een WW-uitkering krijgen. De aanvraag van een WW-uitkering dient bij het UWV WERKbedrijf te geschieden.
Voorwaarden voor een WW-uitkering
Om recht te hebben op een WW-uitkering, dient u aan een aantal voorwaarden te voldoen. U moet bijvoorbeeld voldoen aan de zogenoemde ‘wekeneis’. Dit houdt in dat u in minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos werd.
Hiernaast mag u niet door ‘eigen schuld’ werkloos zijn geworden. Als u door uw eigen schuld werkloos bent geworden, dan bent u ‘verwijtbaar werkloos’ en krijgt u wellicht geen WW-uitkering. Dit is bijvoorbeeld het geval indien u op staande voet bent ontslagen.
Duur en hoogte van de WW-uitkering
Een WW-uitkering heeft een minimale duur van 3 maanden en een maximale duur van 38 maanden (in totaal dus maximaal 3 jaar en 2 maanden). Hoelang u precies een WW-uitkering krijgt hangt af van uw arbeidsverleden. Wij kunnen desgewenst de duur van uw WW-uitkering berekenen.
Indien u recht heeft op een WW-uitkering, dan krijgt u de eerste 2 maanden 75% van uw dagloon en de derde en indien van toepassing de maanden daaropvolgend 70% van uw dagloon. Wij kunnen desgewenst de hoogte van uw WW-uitkering berekenen.
Juridisch advies sociaal zekerheidsrecht
Heeft u vragen over het bovenstaande? Neem dan geheel vrijblijvend contact op met een van onze bedrijfsjuristen. Wij zijn u graag van dienst.
08-12-2013
