Hit enter to search or ESC to close
Wat we doen
Expertises
Wie we zijn
Team
Cijfers
Voorbeelden van behandelde zaken
Abonnement
Kennis
Blog
Publicaties
Cursussen
Podcast
Contact
Vacatures
FAQ
Legal scan
Arbeidsrecht
Zijn de arbeidsovereenkomsten/voorwaarden op schrift gesteld en ondertekend voor akkoord?
Ja
Nee
Weet niet
Wordt een rechtsgeldige proeftijd gehanteerd?
Ja
Nee
Weet niet
Hebt u uw verzuimvoorschriften en doorbetaling bij ziekte gedurende 1e en 2e jaar schriftelijk vastgelegd?
Ja
Nee
Weet niet
Zijn er lopende of dreigende arbeidsgeschillen?
Ja
Nee
Weet niet
Is er binnen uw bedrijf aandacht besteed aan specifieke regelgeving voor flexwerkers?
Ja
Nee
Weet niet
Hebben er zich in het verleden reorganisaties voorgedaan?
Ja
Nee
Weet niet
Bent u voornemens op korte termijn te reorganiseren?
Ja
Nee
Weet niet
Houdt u rekening met de Wet Bescherming Persoonsgegevens bij het drijven van uw onderneming?
Ja
Nee
Weet niet
Ondernemings- en huurrecht
Denkt u dat uw juridische rechtsvorm geschikt is voor nu en in de toekomst?
Ja
Nee
Weet niet
Bent u duurovereenkomsten met relaties overeengekomen?
Ja
Nee
Weet niet
Maakt u gebruik van algemene voorwaarden en offertes?
Ja
Nee
Weet niet
Wanneer zijn deze voorwaarden voor het laatst gecontroleerd?
Recentelijk
> 3 jaar
Heeft u debiteuren die uw vordering(en) onbetaald laten?
Ja
Nee
Weet niet
Heeft u uw debiteurenbeheer op orde?
Ja
Nee
Weet niet
Zijn uw huurtermijnen in overeenstemming met de wetgeving huurrecht?
Ja
Nee
Weet niet
Zijn er lopende of dreigende huurgeschillen?
Ja
Nee
Weet niet
Uw (bedrijfs)naam
*
Uw e-mailadres
*
Type de letters en cijfers van de afbeelding.
Klik op de afbeelding voor een andere captcha.
Wat we doen
Expertises
Wie we zijn
Team
Cijfers
Voorbeelden van behandelde zaken
Abonnement
Kennis
Blog
Publicaties
Cursussen
Podcast
Contact
Vacatures
FAQ