Wilt u als werkgever een werknemer ontslaan? Dan zijn er bepaalde regels waaraan u zich dient te houden. Hiernaast zijn er verschillende vormen van ontslag, waaronder een ontslag op staande voet, een ontslag via het UWV of kantonrechter en een beëindiging met wederzijds goedvinden. Voor elk van deze vormen van ontslag gelden verschillende regels.
Werknemer ontslaan?
Zoals hierboven is vermeld, dient u zich als werkgever bij een ontslag van een werknemer aan bepaalde regels te houden. Deze regels zijn onder meer afhankelijk van de reden van het ontslag en welke “weg wordt ingeslagen”. Voor een ontslag op staande voet gelden namelijk andere regels dan bijvoorbeeld voor een beëindiging met wederzijds goedvinden of voor een ontslag op bedrijfseconomische gronden.
Juridisch advies ontslagrecht
U kunt als werkgever dus niet zomaar een werknemer ontslaan. Omdat het proces van het ontslaan van een werknemer gecompliceerd is, is het verstandig u werkgever juridisch te laten informeren en adviseren. Wij zijn u hierbij graag van dienst.