Is het lastiger geworden om verlof te krijgen om conservatoir beslag te leggen?
Is het lastiger geworden om verlof te krijgen om conservatoir beslag te leggen? Conservatoir beslag Het middel van conservatoir beslag is bedoeld […]
Hoe om te gaan met parttimers en feestdagen: moeten werkgevers hun parttimers compenseren?
Er staat weer een aantal feestdagen voor de deur: Pasen gevolgd door Koningsdag, Hemelvaart en Pinksteren. Dat betekent voor veel werknemers een […]
Webshops opgelet: onvoldoende informatie op de website kan leiden tot (ambtshalve) vernietiging koopovereenkomst
Webshops opgelet: de Hoge Raad heeft eind vorig jaar geoordeeld dat rechters ambtshalve (zonder dat een consument daar een beroep op doet) […]
Betalen van vervalste factuur aan hacker. Bevrijdend betaald? Of (nogmaals) betalen?
Bedrijven krijgen steeds vaker te maken met malafide organisaties of individuen die hun bedrijf digitaal binnendringen. Dat kan vaak hele vervelende gevolgen […]
Mag je als werkgever zichtbare tattoos bij het personeel verbieden?
In een procedure die onlangs speelde bij de kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam, speelde de hoofdvraag of de werkgever in kwestie zichtbare […]
Coronacrisis en de NOW 3.0
Met ingang van 1 oktober jl. heeft het kabinet de NOW-regeling met drie tijdvakken van drie maanden verlengd, de zogenoemde NOW 3.0. […]
NOW 2.0: wat zijn de voorwaarden en wat is er gewijzigd?
In onze vorige blog in deze coronatijd over de NOW, zijn wij alleen ingegaan op de eerste periode van de NOW, de […]
Q&A: prangende vragen over Corona en het arbeidsrecht
Het Coronavirus domineert het wereldwijze nieuws al weken (wellicht zelfs: maanden) en de verwachting is dat het helaas nog wel even kan […]
Voorlopig oordeel overeenkomstig taalkundige uitleg overeenkomst
In het juridische tijdschrift Bedrijfsjuridische Berichten (Bb 2020/8) schreef mr. Daniel Burgers een artikel over het geven van een voorlopig oordeel overeenkomstig […]
Blog van Daniel: nummer 1!
De juridische blog van Daniel Burgers is verkozen tot juridische blog van het jaar 2019 in de categorie Arbeidsrecht! Iedereen bedankt voor […]
Het nieuwe arbeidsrecht per 1 januari 2020 (WAB)
Vanaf 1 januari 2020 zijn de regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en ontslag ingrijpend veranderd. Dit is geregeld in de Wet Arbeidsmarkt […]
Het UBO-register en wat het voor jou betekent
Op 10 december 2019 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel voor een UBO ofwel de Ultimate Beneficial Owner. Men verwacht […]
