Proeftijd-gedoe: oppassen geblazen als werkgever
Proeftijd-gedoe: oppassen geblazen als werkgever Zoals de meesten wel zullen weten, is een proeftijd bedoeld als kennismakingsperiode waarin de werkgever en werknemer […]
Een ontslag in de proeftijd gaat (lang) niet altijd goed
Een recente zaak benadrukt het belang van een goede, zorgvuldige proeftijdopzegging. Dat het niet altijd goed gaat voor een werkgever, zal hieronder […]
Proeftijdles: waarom een arbeidsovereenkomst van precies 6 maanden niet verstandig is
In een recente zaak die speelde bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant locatie Middelburg, was de hamvraag aan de orde of tussen de werkgever […]
Kan de proeftijd eerder starten dan overeengekomen? Ja!
In artikel 7:652 BW is de proeftijd in de wet vastgelegd en dit artikel stelt een aantal eisen aan het rechtsgeldig overeenkomen […]
Arbeidsrecht: geen uitbreiding proeftijd?
Proeftijd Begin april 2018 heeft de regering het ontwerp voor de zogenoemde “Wet Arbeidsmarkt in Balans” (WAB) openbaar gemaakt. Het doel van […]
Ontslag van zieke werknemer tijdens proeftijd. Werkgevers wees opgelet!
Ontslag van zieke werknemer tijdens proeftijd. Werkgevers wees opgelet! De proeftijd is een soort kennismakingsperiode (“proefperiode”) waarin de werkgever – maar ook […]
De “ijzeren proeftijd”
In juridisch jargon wordt de proeftijd ook wel de “ijzeren proeftijd” genoemd. Dit heeft er alles mee te maken dat – een […]
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2015!
Wij hebben al eerder geblogd over de aanstaande wijzigingen in het Nederlands arbeids- en ontslagrecht. Met ingang van 2015 zullen de bestaande […]
Ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig?
Op 13 mei jl. hebben wij geblogd over het ontslag tijdens de proeftijd. Wij hebben toen al gemeld dat een werkgever een […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): de proeftijd
Het is vanaf 1 januari 2015 niet meer toegestaan om in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van zes maanden […]
Ontslag tijdens proeftijd?
Veel werkgevers hanteren voor nieuwe werknemers een proeftijd om aan elkaar te ‘proeven’. Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen. Mag je als […]
Nieuw arbeids- en ontslagrecht per 1 juli 2014
Jarenlang is er flink over onderhandeld, maar het gaat er uiteindelijk toch komen: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht. Per 1 juli 2015 […]
