Ontslag leraar vanwege extreemrechtse uitspraken. Terecht?
Deze recente zaak gaat over een geschiedenisleraar die op internet nogal extreemrechtse uitspraken deed (in zijn privétijd). Deze uitlatingen waren behoorlijk respectloos […]
Tijdelijke bedrijfssluiting: loondoorbetaling een risico voor werkgever of werknemer?
Als een onderneming gedurende enige tijd (noodgedwongen) zijn deuren moet sluiten, dan rijst de vraag of de werknemers hun loon nog wel […]
Ontslag: afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
Je mag als werkgever niet zomaar afwijken van het afspiegelingsbeginsel. Afwijken mag slechts in een paar geregelde gevallen. In dit artikel zullen […]
Aandeelhoudersgeschillen: ruzie tussen aandeelhouders?
Ruzies tussen aandeelhouders kunnen leiden tot onwerkbare verhoudingen binnen een onderneming. Dit kan weer gevolgen hebben voor de continuïteit van de onderneming, […]
Is een te late huuropzegging altijd fataal?
In een zeer recente huurkwestie, ging het om een opzegging van de huurovereenkomst die de verhuurder 2 dagen te laat bereikte. Het […]
Omzeilen van de transitievergoeding?
Het betalen van een transitievergoeding is voor werkgevers doorgaans een doorn in het oog. Voor kleine werkgevers kan het uitbetalen van een […]
Datalek en aanpassen van arbeidsovereenkomsten
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet Meldplicht Datalekken in werking getreden. Op grond van deze wet hebben organisaties een […]
Vrije advocaatkeuze. Hoe zit dat?
Veel mensen (met name particulieren) maken gebruik van een rechtsbijstandsverzekering. U betaalt kort gezegd een bepaalde periodieke premie en in ruil daarvoor […]
Bij verstek veroordeeld. Wat nu?
U bent bij verstek veroordeeld. Dit betekent dat de rechter een veroordeling heeft uitgesproken terwijl u niet in de procedure bent verschenen. […]
Het stakingsrecht: KLM-grondpersoneel mag van de voorzieningenrechter niet staken
De Rechtbank Noord-Holland heeft vorige week donderdag 11 augustus in kort geding bepaald dat FNV tot en met 4 september 2016 geen […]
De nieuwe beslagsyllabus (beslaglegging)
Net als in augustus vorig jaar, heeft de Rechtspraak deze maand de nieuwe beslagsyllabus gepubliceerd. Kort gezegd bevat deze beslagsyllabus richtlijnen en […]
Concreet motiveren concurrentiebeding erg belangrijk!
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid (WWZ) in werking […]
