Opvolgend werkgeverschap: de huidige stand van zaken
In deze blog zullen wij inzoomen op het vrij lastige onderwerp van “opvolgend werkgeverschap”. Enige tijd geleden hebben wij hier al over […]
Werkgevers opgelet: compensatie transitievergoeding wegens langdurige ziekte ligt in het verschiet
Wij hebben al vaker geblogd over de zogenoemde “slapende dienstverbanden”. Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers die langer dan twee jaar in […]
Concreet motiveren concurrentiebeding erg belangrijk!
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid (WWZ) in werking […]
Evaluatie/voortgang Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Arbeidsrecht Eind juni jl. heeft Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een evaluatie/voortgang gepubliceerd van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Ondanks […]
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ): een eerste conclusie…
Wij hebben al vele artikelen gepubliceerd over de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Deze nieuwe wet is met name de laatste tijd […]
De meest bizarre ontslagzaken van 2015
Hieronder zullen wij een aantal interessante en belangrijke ontslagzaken uit 2015 bespreken Natuurlijk was de invoering van de WWZ het grootste nieuws […]
WWZ vervolg: de billijke vergoeding
Wij hebben inmiddels een aantal artikelen gepubliceerd over de billijke vergoeding. Naast de transitievergoeding kan een werknemer immers onder bijzondere omstandigheden recht […]
De termijnen van de WWZ
Wij hebben al veel artikelen gepubliceerd over de inhoud van de wet werk en zekerheid (WWZ), ofwel het “nieuwe arbeidsrecht”. Wat nog […]
De berekening van de aanzegvergoeding
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Hoe oordeelt de rechter?
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 de wet werk en zekerheid in werking getreden. Onderdeel hiervan is […]
Is aanzeggen via WhatsApp rechtsgeldig?
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Juridische vraag van de week. Het concurrentiebeding onder de WWZ: hoe zit dat juridisch?
Elke week behandelen wij een juridische vraag. Deze week gaat de juridische vraag over het concurrentiebeding onder de WWZ. Hoe zit dat […]
