Hoe om te gaan met parttimers en feestdagen: moeten werkgevers hun parttimers compenseren?
Er staat weer een aantal feestdagen voor de deur… Dat betekent voor veel werknemers kortere werkweken. In deze blog bespreek ik de […]
Een Ferrari Purosangue gekocht. Of toch niet? Dealer vs koper
Een Nederlandse ondernemer plaatste een order voor een Ferrari Purosangue bij een dealer. Op dat moment was alleen bekend dat Ferrari met […]
Een overzicht van interessante Sinterklaas-rechtspraak in het arbeidsrecht
Het Sinterklaasfeest komt er weer aan en de Goedheiligman is in het land. Voor deze gelegenheid heb ik mij verdiept in een […]
Algemene voorwaarden: de bekendheidsuitzondering en toedoen van de gebruiker. Maakt het uit op welke manier de wederpartij op de hoogte is gekomen met de algemene voorwaarden?
Een contractuele wederpartij is snel aan algemene voorwaarden van de gebruiker gebonden. Op grond van artikel 6:232 BW is een wederpartij zelfs […]
Wanneer mag een werkgever een (bedrijfs)recherchebureau inschakelen om een (zieke) werknemer te controleren?
Als de werkgever een vermoeden heeft dat een werknemer onjuiste informatie geeft over zijn ziekteverzuim of er is bijvoorbeeld een vermoeden van […]
Contractenrecht en incasso’s: over verzuim en ingebrekestelling
Wanneer jouw contractpartij zijn verplichtingen uit de overeenkomst niet of niet juist nakomt, is er juridisch gezien sprake van een tekortkoming […]
Docent publiceert kritisch boek en wordt ontslagen. Terecht ontslag of gerechtvaardigde inmenging van vrijheid van meningsuiting?
Het ontslag van een (voormalig) docent aan het ROC in Nijmegen die een kritisch boek publiceerde moet opnieuw worden beoordeeld. Dat heeft […]
Voetbalclub Heerenveen mag haar mascotte Heero niet ontslaan
De mascotte van voetbalclub SC Heerenveen (hierna Heerenveen) is onterecht ontslagen zo oordeelde de kantonrechter onlangs. De man die als mascotte met […]
Mag de werkgever gesprekken met de werknemer (stiekem) opnemen?
Het is een vraag die regelmatig gesteld wordt: mag ik als werkgever een gesprek met een werknemer stiekem (zonder diens toestemming) opnemen? […]
Wetsvoorstel “Werken waar je wil” aangenomen: grote wijzigingen op komst of valt het allemaal wel mee?
De Tweede Kamer heeft op 5 juli jl. een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks aangenomen, dat het kort gezegd makkelijker maakt voor […]
De wettelijke betalingstermijnen in het zakelijke verkeer anno juli 2022
Bedrijven die producten verkopen of diensten leveren, sturen daarvoor facturen met een betalingstermijn. Betalingstermijnen voor consumenten zijn niet wettelijk bepaald en kunnen […]
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus aanstaande
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus aanstaande Zoals eerder geblogd, gaat per 1 augustus aanstaande, inmiddels dus over enkele weken, het arbeidsrecht op […]
