Werkstress en psychosociale belasting: moeten werkgevers een PSA-beleid hebben?
Een vraag die wij wel eens van werkgevers voorgeschoteld krijgen, is of zij een PSA-beleid moeten hebben en/of meer moeten doen om […]
Werkgeversaansprakelijkheid: zorgplichtschending door werkgever of eigen verantwoordelijkheid van werknemer. Waar ligt de grens?
De plicht van een werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor zijn personeel gaat ver. In juridische termen noemen we […]
Geldig ontslag op staande voet na meenemen iPad: zero tolerance!
Een medewerker van KLM is na een lang dienstverband van in totaal zo’n 21 jaar op staande voet ontslagen omdat hij een […]
Werkgever pas op met toezeggingen!
Uit de in deze blog te bespreken uitspraak, blijkt dat werkgevers voorzichtig moeten zijn met het doen van toezeggingen aan hun werknemers. […]
Broek van vrouwelijke collega op werk omlaag trekken: onschuldige grap of ernstig grensoverschrijdend gedrag? Terecht ontslag op staande voet?
Midden op de werkvloer een broek van een collega naar beneden trekken? Het overkwam een vrouwelijke werknemer bij een autoproducent in het […]
Terecht ontslag op staande voet na meenemen van een stoelhoes van € 60,- en geen ontslagvergoeding van € 86.000,-
Het meenemen van een stoelhoes ter waarde van € 60,00 is een vrachtwagenchauffeur van een transportbedrijf in het zuiden van het land […]
De Wet bescherming klokkenluiders: werkgevers let op de aanstaande wijzigingen
Melders van misstanden zijn kwetsbaar en bestaande wetgeving sluit hier onvoldoende bij aan; zo is een veel gehoorde stelling in arbeidsland. De […]
Ziekte en artsen: wat is het verschil tussen een bedrijfsarts, Arboarts, verzekeringsarts en een huisarts?
Als een werknemer zich ziekmeldt, dan kunnen er meerdere ‘soorten’ artsen geraadpleegd worden in het ziektetraject (re-integratietraject). In deze blog zullen […]
Cocaïne snuivende man vergokt € 380.000,-. Casino aansprakelijk voor de schade van deze gokker?
Een man heeft in 2016 en 2017 cocaïne gebruikt tijdens zijn bezoeken aan een casino. Het casino wist hiervan en heeft de […]
Bescherm jouw onderneming en beperk je aansprakelijkheid
Het is één van de meest gestelde vragen van ondernemers (in ieder geval in onze praktijk): kan ik mijn aansprakelijkheid beperken en […]
Oeps… weer te laat op werk. Wanneer kan vaker te laat op werk verschijnen leiden tot een ontslag (op staande voet)?
Iedereen kan een keertje te laat op werk verschijnen. We zijn immers allemaal mensen en iedereen heeft wel een keer een (goed) […]
Heeft een werknemer recht op loon bij arbeidsongeschiktheid door ontploffing van zelfgemaakt vuurwerk?
Oud en nieuw staat weer voor de deur. Anders dan de afgelopen Corona-jaren zal oud en nieuw dit jaar niet zo sober […]
