Onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding?
Onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding? Een deel van werkend Nederland heeft in zijn arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding staan (met name in arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde […]
Webshops opgelet: onvoldoende informatie op de website kan leiden tot (ambtshalve) vernietiging koopovereenkomst
Webshops opgelet: de Hoge Raad heeft eind vorig jaar geoordeeld dat rechters ambtshalve (zonder dat een consument daar een beroep op doet) […]
Werkgever aansprakelijk voor schade wegens een beroepsziekte van werknemer?
Werknemers die uitvallen wegens een beroepsziekte, stellen vaak hun (ex) werkgever aansprakelijk voor de geleden en te lijden schade. Uit een recent […]
Heeft een werknemer recht op loon bij arbeidsongeschiktheid door ontploffing van zelfgemaakt vuurwerk? En mag een werknemer met een ‘explosieve’ hobby ontslagen worden?
Oud en nieuw staat weer voor de deur. We hebben ook dit jaar te maken met een vuurwerkverbod en (helaas) oud en […]
Ontslag op staande voet wegens misdragen tijdens de digitale kerstborrel?
De Kerstdagen komen weer dichterbij en daarom geven wij met deze blog een update op onze eerdere blogs over het onderwerp ontslag […]
Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2022 (specifiek voor HR)
Het arbeidsrecht is elk jaar aan verandering onderhevig en daarin is 2022 geen uitzondering. Hieronder benoemen wij de belangrijkste wijzigingen in 2022 […]
Mag een werknemer terugkomen op zijn ontslag?
Het is een situatie die minder vaak voorkomt dan het geven van een ontslag door een werkgever en het niet verlengen van […]
Verzekeringsovereenkomst, verzekering tegen stormschade, causaal verband en de dominant cause
De verzekeringsovereenkomst is in artikel 7:925 BW gedefinieerd als de overeenkomst waarbij de ene partij, de verzekeraar, zich tegen het genot van […]
De hoogte van de billijke vergoeding
Als de rechter tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst overgaat, dan kan de rechter in bepaalde situaties een billijke vergoeding aan de werknemer […]
Coronablog: mag de werkgever vragen of de werknemer gevaccineerd is? En wat kun je met die info doen?
Nog niet zo lang geleden was het antwoord op deze eerste vraag volmondig “nee”. Maar de overheid is van mening veranderd. NU […]
Belastingvrije thuiswerkvergoeding vanaf 2022
Met name door de coronacrisis werken veel werknemers thuis. Zoals bekend zorgt thuiswerken voor de werknemer voor extra kosten. Vanaf 1 januari […]
Modern werkgeverschap, platformwerk en de Uber-uitspraak
Op 13 september jl. oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat chauffeurs die zich in persoon met Uber hebben verbonden en die via de […]
