Mag je als werkgever zichtbare tattoos bij het personeel verbieden?
In een procedure die onlangs speelde bij de kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam, speelde de hoofdvraag of de werkgever in kwestie zichtbare […]
Coronacrisis en de NOW 3.0
Met ingang van 1 oktober jl. heeft het kabinet de NOW-regeling met drie tijdvakken van drie maanden verlengd, de zogenoemde NOW 3.0. […]
Eenzijdig wijzigen van ploegendienst toegestaan?
Ondernemingen in bepaalde sectoren maken vaak gebruik van ploegendiensten. Dit houdt simpel gezegd in dat gewerkt wordt op wisselende tijden volgens een […]
Hoger beroep procesrecht: verschillen tussen het arbeidsrecht en het reguliere procesrecht
In Nederland kennen we een systeem van twee feitelijke rechterlijke instanties (eerste aanleg: rechtbank en hoger beroep: gerechtshof). In hoger beroep is […]
Wanneer kan bindend advies vernietigd worden?
Bindend advies is een alternatieve vorm van geschillenbeslechting buiten de ‘gewone’ rechter (de overheidsrechter) om. Ook arbitrage en mediation zijn bekende alternatieve […]
Mag je als werkgever een ziekmelding weigeren?
Wij krijgen van werkgevers vrij regelmatig de vraag voorgeschoteld of zij een ziekmelding van hun werknemers mogen weigeren. Bijvoorbeeld omdat zij twijfelen […]
De cumulatiegrond in het ontslagrecht: voor het eerst heeft de werkgever succes
In een blog van 25 februari jl. hebben wij de eerste uitspraak over de cumulatiegrond besproken (cumulatie van ontslaggronden). Daarin werd duidelijk […]
Ontslag op staande voet bij ‘kleine delicten’
Werknemers die zich schuldig maken aan ‘kleine delicten’ kunnen (succesvol) op staande voet ontslagen worden. Kleine delicten, zoals het stelen van 50 […]
Gaat de maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is wijzigen?
Al meer dan 20 jaar is de maatstaf voor de beoordeling of in een bepaalde situatie sprake is van een arbeidsovereenkomst dat […]
NOW 2.0: wat zijn de voorwaarden en wat is er gewijzigd?
In onze vorige blog in deze coronatijd over de NOW, zijn wij alleen ingegaan op de eerste periode van de NOW, de […]
Ontduiking van de ketenregeling?
In artikel 7:668a lid 1 BW is de zogenoemde ketenregeling opgenomen. De ketenregeling is de wettelijke regeling die bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten […]
Contracten en Corona
Inmiddels heeft de Coronacrisis een enorme wereldwijde impact op het leven en de economie. Veel landen kennen een lockdown (ook al versoepelen […]
