Mag ik in verband met de Coronacrisis de temperatuur van mijn werknemers meten?
Een vraag die tijdens de Coronacrisis regelmatig gesteld wordt, is of je als werkgever de temperatuur van de werknemers mag meten. Door […]
Werkgevers opgelet: schriftelijk contract noodzakelijk voor de lage WW-premie
Zoals in onze blog van 4 november 2019 te lezen is (blog), heeft de overheid het vanaf 1 januari 2020 (ingangsdatum Wet […]
Q&A: prangende vragen over Corona en het arbeidsrecht
Het Coronavirus domineert het wereldwijze nieuws al weken (wellicht zelfs: maanden) en de verwachting is dat het helaas nog wel even kan […]
Compensatie transitievergoeding vanaf vandaag aan te vragen
We zitten midden in de Coronacrisis en dus gaat het (juridische) nieuws zo goed als alleen maar over deze crisis en de […]
Werktijdverkorting vanwege het Coronavirus?
Het Coronavirus domineert het wereldwijde nieuws al enige tijd. Het virus verspreidt zich steeds verder. Ook ondernemingen in Nederland ondervinden hiervan inmiddels […]
Eerste uitspraak over de cumulatiegrond is een feit: ‘bijna’ voldragen ontslaggronden nodig?
Eind vorig jaar hebben wij een blog besteed aan de nieuwe cumulatiegrond in het ontslagrecht. Kort gezegd kunnen sinds 1 januari jl. […]
Ontslag op staande voet: de recente rechtspraak
Een terugkerend onderwerp in onze blogs is het ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is een opzegging van de […]
Voorlopig oordeel overeenkomstig taalkundige uitleg overeenkomst
In het juridische tijdschrift Bedrijfsjuridische Berichten (Bb 2020/8) schreef mr. Daniel Burgers een artikel over het geven van een voorlopig oordeel overeenkomstig […]
Blog van Daniel: nummer 1!
De juridische blog van Daniel Burgers is verkozen tot juridische blog van het jaar 2019 in de categorie Arbeidsrecht! Iedereen bedankt voor […]
Het nieuwe arbeidsrecht per 1 januari 2020 (WAB)
Vanaf 1 januari 2020 zijn de regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en ontslag ingrijpend veranderd. Dit is geregeld in de Wet Arbeidsmarkt […]
Het UBO-register en wat het voor jou betekent
Op 10 december 2019 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel voor een UBO ofwel de Ultimate Beneficial Owner. Men verwacht […]
UPDATE: kerstborrel, drank en misdragen. Ontslag op staande voet?
Over het onderwerp ontslag op staande voet bloggen wij regelmatig. Een ontslag op staande voet is in feite een opzegging van de […]
