De nieuwe ketenregeling
Met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (het ‘nieuwe’ arbeidsrecht) wordt onder meer beoogd om de bestaande ketenregeling te herzien. Dit zal […]
Tip: vaststellingsovereenkomst checken / opstellen
Een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin een werkgever en een werknemer in onderling overleg afspreken om het dienstverband […]
Ontslag tijdens proeftijd?
Veel werkgevers hanteren voor nieuwe werknemers een proeftijd om aan elkaar te ‘proeven’. Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen. Mag je als […]
Regels bij thuiswerken
Thuiswerken is ‘in’. Het aantal thuiswerkers is de afgelopen jaren toegenomen. Maar welke regels gelden er allemaal ten aanzien van thuiswerken? En […]
Aanpassing werkweek en verlof
Recentelijk is het wetsvoorstel ‘modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ ingediend bij de Tweede Kamer. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in? En […]
Nieuw arbeids- en ontslagrecht per 1 juli 2014
Jarenlang is er flink over onderhandeld, maar het gaat er uiteindelijk toch komen: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht. Per 1 juli 2015 […]
Personeelshandboek opstellen?
Een personeelshandboek is voor werkgevers doorgaans een handig document om allerlei afspraken vast te leggen met zijn of haar werknemers. Het personeelshandboek […]
Managementovereenkomst soms een arbeidsovereenkomst?
Wij hebben al eerder geblogd over de managementovereenkomst. Een managementovereenkomst is een overeenkomst van opdracht waarbij de persoon die de managementtaken uitvoert […]
Wijziging afspiegelingsbeginsel ten aanzien van AOW’ers
Met ingang van 1 april 2014 zal het Ontslagbesluit een wijziging ondergaan. De toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een collectief ontslag wegens […]
Ontslag op staande voet wegens diefstal op de werkvloer
Een kassamedewerkster heeft, in strijd met de huisregels van de supermarkt waar zij in dienst is, een blikje energydrank uit de winkelschappen […]
Eigen aangifte faillissement misbruik van recht?
Onder bepaalde omstandigheden kan een eigen aangifte faillissement inderdaad misbruik van recht opleveren, ook al is aan de formele vereisten voor het […]
Loon doorbetalen tijdens pauzes?
Moeten werkgevers het loon van werknemers doorbetalen tijdens pauzes? Pauzes: geen loon doorbetalen Nee, dat hoeft u als werkgever niet. Pauzes maken […]
