De berekening van de aanzegvergoeding
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Is aanzeggen via WhatsApp rechtsgeldig?
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Aanzegtermijn in de arbeidsovereenkomst opnemen?
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Hier hebben wij afgelopen maandag al een uitgebreid artikel over gepubliceerd. Het […]
WWZ: de eerste uitspraken zijn er!
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Het gaat bij deze beide uitspraken om de aanzegplicht. Hieronder zullen wij […]
De aanzegplicht: vragen en antwoorden
Op 22 augustus jl. hebben wij geblogd over de aanstaande aanzegplicht. Deze aanzegplicht wordt vanaf 1 januari 2015 geïntroduceerd in het nieuwe […]
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2015!
Wij hebben al eerder geblogd over de aanstaande wijzigingen in het Nederlands arbeids- en ontslagrecht. Met ingang van 2015 zullen de bestaande […]
Nieuw arbeids- en ontslagrecht per 1 juli 2014
Jarenlang is er flink over onderhandeld, maar het gaat er uiteindelijk toch komen: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht. Per 1 juli 2015 […]
