Weigering LinkedInprofiel aan te passen. Ontslag op staande voet én betaling transitievergoeding
Weigering LinkedInprofiel aan te passen. Ontslag op staande voet én betaling transitievergoeding Over het onderwerp ontslag op staande voet hebben wij veel […]
In de categorie bagateldelicten: werknemer gebruikt gratis bodylotion-tester en wordt op staande voet ontslagen. Terecht?
Werknemers die zich schuldig maken aan ‘kleine’ delicten, kunnen (succesvol) op staande voet ontslagen worden. Kleine delicten zoals het stelen van 50 […]
Ontslag op staande voet: de meest voorkomende redenen
Het onderwerp ontslag op staande voet blijft de gemoederen bezig houden. In een blog van twee maanden geleden hebben wij een aantal […]
Ontslag op staande voet bij ‘kleine’ delicten: info & tips
Werknemers die zich schuldig maken aan ‘kleine’ delicten, kunnen (succesvol) op staande voet ontslagen worden. Denk aan een supermarktmedewerker die een pak […]
Ontslag op staande voet: het belang van een goed bedrijfsreglement
De Rechtbank Amsterdam moest recentelijk oordelen over een gegeven ontslag op staande voet voor een medewerker die een pak Optimel (drink yoghurt) […]
Kerstborrel, drank en misdragen. Ontslag op staande voet?
Over het onderwerp ontslag op staande voet bloggen wij regelmatig. Een ontslag op staande voet is in feite een opzegging van de […]
Ontslag op staande voet: enkele tips
Zoals al wij al eerder hebben geblogd, is een ontslag op staande voet in feite een opzegging van de arbeidsovereenkomst van de […]
Is de letterlijke tekst van een ontslagbrief altijd bindend?
In het hierna te bespreken arrest van de Hoge Raad gaat het om een ontslag op staande voet. In dit geval heeft […]
Ontslag op staande voet wegens bereiden slechte hamburger?
Enige tijd geleden (blog van 8 januari jl.) hebben wij een uitspraak besproken waarin een werknemer werd ontslagen wegens het stelen van […]
Onjuiste informatie tijdens sollicitatie wordt werknemer fataal
Wij hebben al eerder geblogd over de sollicitatiefase. Dit is een fase die gebonden is aan juridische (spel)regels. In principe mag […]
Geldig ontslag na Whatsapp bericht?
In onze blog van 2 december 2014 was al naar voren gekomen dat Whatsapp berichten als juridisch bewijs kunnen dienen in procedures. […]
Ontslag wegens stelen van 50 eurocent
Een medewerkster van een koffiebar stal onlangs een klein bedrag van 50 eurocent. De medewerkster wordt vervolgens op staande voet ontslagen en […]
