Oud maar goud: Hoog Catharijne arrest
In onze blogreeks “oud, maar goud” bespreken wij oude uitspraken die vandaag de dag nog steeds relevant zijn. Wij gaan in op […]
Hebben werknemers recht op loon als zij eerder moeten inloggen of opstarten dan de aanvangstijd?
Stel: een werknemer werkt bij een callcenter en de gebruikelijke arbeidstijd begint om 09.00 uur. De werkgever wil dat alle werknemers precies […]
Bindend adviseur moet bij bindend advies hoor en wederhoor toepassen
Zoals wij eerder hebben geblogd, is bindend advies een alternatieve vorm van geschillenbeslechting buiten de ‘gewone’ rechter (de overheidsrechter) om. Ook arbitrage […]
Duurzaam ondernemen: bestuurders neem ESG (en milieuwetgeving) serieus!
Zoals wij eerder hebben geblogd, is er op dit moment geen specifieke wettelijke regeling voor aansprakelijkheid van bestuurders op het gebied van […]
Mag je de bekende Haviltex-maatstaf contractueel uitsluiten?
In een recent arrest van 25 augustus jl. moest de Hoge Raad oordelen over de vraag of de Haviltex-maatstraf contractueel mag worden […]
Oud, maar goud: kelderluik-arrest
In onze blogreeks “oud, maar goud” bespreken wij oude uitspraken die vandaag de dag nog steeds relevant zijn. Wij gaan in op […]
Oud, maar goud: Haviltex
In onze nieuwe blogreeks “oud, maar goud” bespreken wij oude uitspraken die vandaag de dag nog steeds relevant zijn. Wij gaan in […]
Mag een kapper kosten in rekening brengen voor een no show?
Een vraag die zo nu en dan aan ons gesteld wordt, is of een kapsalon – maar ook andere dienstverleners zoals een […]
Influencer inschakelen? Let dan zeker op de volgende zaken
Met een influencer wordt doorgaans bedoeld een persoon die anderen beïnvloed op social media zoals Instagram of YouTube. Influencers hebben vaak veel […]
Global sales manager: werknemer of zelfstandige?
In het inmiddels alom bekende Deliveroo-arrest van 24 maart 2023, ging het primair om de vraag hoe de arbeidsrelatie van de maaltijdbezorgers […]
De vertrouwenspersoon wordt verplicht voor veel bedrijven
Vorig jaar hebben wij geblogd over het onderwerp vertrouwenspersoon en geconcludeerd dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon op dat moment niet wettelijk […]
Werkgevers opgelet: verplichting om werknemers (schriftelijk) aan te moedigen om vakantiedagen op te nemen. Anders geen verval van niet-genoten vakantiedagen!
In een recente zaak die bij de Hoge Raad voorlag, ging het om een geschil over (veel) vakantiedagen tussen een werknemer en […]
