Kerstborrel, drank en misdragen. Ontslag op staande voet?
Over het onderwerp ontslag op staande voet bloggen wij regelmatig. Een ontslag op staande voet is in feite een opzegging van de […]
Meest gelezen blogs van 2016
Hieronder verstrekken wij een overzicht van de meest gelezen blogs van 2016. Heeft u daar vragen over, dan horen wij dat graag […]
Schadevergoeding: hoe bereken je schade?
Iemand die een ander schade berokkent en daarvoor aansprakelijk is, is op grond van de wet (BW) gehouden om deze schade te […]
Publicatie: “over het (niet) doorlopen van contractueel overeengekomen rente tijdens het schuldeisersverzuim”
In het juridische tijdschrift Bedrijfsjuridische Berichten heeft Daniel Burgers een publicatie geschreven over het onderwerp schuldeisersverzuim en contractuele rente. U kunt deze […]
Contractenrecht: een beroep op onvoorziene omstandigheden?
In het Nederlandse contractenrecht geldt het uitgangspunt dat gemaakte afspraken nagekomen dienen te worden. Dit wordt in juristenland ook wel aangeduid met […]
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan twee jaar
In de nieuwe ketenregeling kunnen binnen een periode van twee jaar maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan zonder dat een […]
Ontslag wegens drugsverslaving?
Bij de kantonrechter in Utrecht speelde recentelijk het volgende. Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een van zijn werknemers wegens […]
Ontslag leraar vanwege extreemrechtse uitspraken. Terecht?
Deze recente zaak gaat over een geschiedenisleraar die op internet nogal extreemrechtse uitspraken deed (in zijn privétijd). Deze uitlatingen waren behoorlijk respectloos […]
Tijdelijke bedrijfssluiting: loondoorbetaling een risico voor werkgever of werknemer?
Als een onderneming gedurende enige tijd (noodgedwongen) zijn deuren moet sluiten, dan rijst de vraag of de werknemers hun loon nog wel […]
Ontslag: afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
Je mag als werkgever niet zomaar afwijken van het afspiegelingsbeginsel. Afwijken mag slechts in een paar geregelde gevallen. In dit artikel zullen […]
Vrije advocaatkeuze. Hoe zit dat?
Veel mensen (met name particulieren) maken gebruik van een rechtsbijstandsverzekering. U betaalt kort gezegd een bepaalde periodieke premie en in ruil daarvoor […]
Bij verstek veroordeeld. Wat nu?
U bent bij verstek veroordeeld. Dit betekent dat de rechter een veroordeling heeft uitgesproken terwijl u niet in de procedure bent verschenen. […]
