Verder uitstel Wet DBA
Wij hebben al eerder geblogd over de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) en de modelovereenkomsten voor ZZP’ers en opdrachtgevers. Zoals bij de […]
Bedrijfsruimten in het huurrecht
In een blog uit 2013 zijn wij al kort ingegaan op de verschillende soorten bedrijfsruimten in het huurrecht. In deze blog zullen […]
Rechtsvormen
Wij hebben al vaker geblogd over de verschillende rechtsvormen van ondernemingen. In deze blog zullen wij de meest voorkomende rechtsvormen in één […]
Kerstborrel, drank en misdragen. Ontslag op staande voet?
Over het onderwerp ontslag op staande voet bloggen wij regelmatig. Een ontslag op staande voet is in feite een opzegging van de […]
Contractenrecht: een beroep op onvoorziene omstandigheden?
In het Nederlandse contractenrecht geldt het uitgangspunt dat gemaakte afspraken nagekomen dienen te worden. Dit wordt in juristenland ook wel aangeduid met […]
Ontslag wegens drugsverslaving?
Bij de kantonrechter in Utrecht speelde recentelijk het volgende. Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een van zijn werknemers wegens […]
Ontslag leraar vanwege extreemrechtse uitspraken. Terecht?
Deze recente zaak gaat over een geschiedenisleraar die op internet nogal extreemrechtse uitspraken deed (in zijn privétijd). Deze uitlatingen waren behoorlijk respectloos […]
Datalek en aanpassen van arbeidsovereenkomsten
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet Meldplicht Datalekken in werking getreden. Op grond van deze wet hebben organisaties een […]
Wanneer vangt de bedenktermijn aan?
Als een werkgever en een werknemer het besluit nemen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, dan wordt er doorgaans een […]
Ontslag van een werknemer bij gewetensbezwaren?
Stelt u zich als werkgever eens voor dat een van uw werknemers de overeengekomen arbeid niet wil verrichten op grond van een […]
Pokémon Go en de juridische gevolgen
Inmiddels is de veel besproken app Pokémon Go ook in Nederland beschikbaar. Zelfs voordat deze app hier beschikbaar was, was het land […]
Te warm om te werken?
Twee jaar geleden hebben wij een blog geschreven over het werken in warm/heet weer. Hierin zijn wij kort ingegaan op de wettelijke […]
