De nieuwe ketenregeling
Met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (het ‘nieuwe’ arbeidsrecht) wordt onder meer beoogd om de bestaande ketenregeling te herzien. Dit zal […]
Nieuw arbeids- en ontslagrecht per 1 juli 2014
Jarenlang is er flink over onderhandeld, maar het gaat er uiteindelijk toch komen: het nieuwe arbeids- en ontslagrecht. Per 1 juli 2015 […]
Nieuw ontslagrecht deel 2
Onderdeel van het ‘nieuwe ontslagrecht’ is dat werknemers een bedenktermijn krijgen bij het aangaan van een beëindigingsovereenkomst met hun werkgevers. Dit houdt in dat […]
Mogelijkheden bij ontslag
Een ontslag kan verschillende redenen hebben, zoals een dringende reden (ontslag op staande voet), een bedrijfseconomische reden of een verstoorde arbeidsverhouding. Omdat […]
Het nieuwe ontslagrecht
Met ingang van 1 juli 2015 zal, als de Eerste en Tweede Kamer instemmen met het huidige voorstel, het ‘nieuwe’ ontslagrecht worden […]
Ontslag wegens overgewicht (obesitas)?
Obesitas morbide is een chronische ziekte waar veel mensen aan lijden. Onderzoek heeft aangetoond dat werknemers met ernstig overgewicht meer werkdagen verzuimen […]
