Het nieuwe ontslagrecht: ontslag AOW’er
Wij hebben al geblogd over een aantal belangrijke wijzigingen met betrekking tot het ‘nieuwe ontslagrecht’ (de wet werk en zekerheid). Het nieuwe […]
Juridische tips ter zake het nieuwe arbeids- en ontslagrecht
Zoals wij al eerder hebben geblogd, zal het Nederlands arbeids- en ontslagrecht met ingang van 2015 aanzienlijk gaan wijzigen. Het is voor […]
De aanzegplicht
De zogenoemde aanzegplicht wordt vanaf 1 januari 2015 geïntroduceerd in het nieuwe arbeidsrecht/ontslagrecht. Wat houdt deze aanzegplicht precies in en dient u […]
Het nieuwe arbeidsrecht: de opvolgend werkgever
Wij hebben op 8 november 2013 al geblogd over het ‘opvolgend werkgeverschap’ en de risico’s daarvan voor werkgevers. Nu het ‘nieuwe’ arbeidsrecht […]
Het nieuwe arbeidsrecht: een kort overzicht
De eerste wijzigingen van het nieuwe arbeidsrecht zijn al vanaf 1 januari 2015 van kracht. Het is voor alle ondernemers van groot […]
Het nieuwe ontslagrecht: een kort overzicht
Zoals wij eerder hebben geblogd is de Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) op 10 juni 2014 door de Eerste Kamer aangenomen. Het […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): de proeftijd
Het is vanaf 1 januari 2015 niet meer toegestaan om in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van zes maanden […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): oproepkrachten
Wij hebben al veel geblogd over het “nieuwe” arbeids- en ontslagrecht. Zoals eerder geblogd, heeft de Eerste Kamer op 10 juni jl. […]
WWZ: wijzigingen m.b.t. het concurrentiebeding
Een concurrentiebeding is een bepaling in een arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding bevat meestal beperkingen voor de werknemer om na het einde van het […]
Wetswijzigingen per 1 juli 2014
De regels in ons wetboek zijn aan veranderingen onderhevig. Ook als ondernemer krijgt u met deze wijzigingen te maken. Hieronder hebben wij […]
WWZ door Eerste Kamer aangenomen!
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is vandaag (10 juni) met ruime steun in de Eerste Kamer aangenomen. Minister Asscher heeft verheugd […]
Eerste deel WWZ uitgesteld naar 1 januari 2015
De invoering van het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt uitgesteld naar 1 januari 2015. Dit heeft minister Asscher […]
