Garantietermijn afgelopen?
Als u een product koopt, dan ‘zit’ daar hoogstwaarschijnlijk garantie op. Een garantie is een begrip waarmee men aangeeft dat men ergens […]
Boedelschulden bij faillissement
In geval van een faillissement zijn er doorgaans meerdere schuldeisers. Tussen deze schuldeisers moeten (voorzover mogelijk) overgebleven gelden worden verdeeld. Daarbij is […]
Het belang van een goede beëindigingsovereenkomst
Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U […]
Arbeidsongeschiktheid, ziekte en re-integratie
Op grond van de wet zijn ‘zieke’ werknemers beschermd. Met name om te voorkomen dat werknemers tijdens ziekte te veel in inkomen […]
Soorten arbeidsovereenkomsten
Eigenlijk bestaan er voor werknemers in loondienst drie soorten arbeidsovereenkomsten: arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd en ‘flexcontracten’. Arbeidsovereenkomst voor […]
Arbitrage en bindend advies
Arbitrage en bindend advies zijn twee vormen van alternatieve geschillenbeslechting. Wanneer het bijvoorbeeld tussen twee partijen niet lukt om er op een […]
Werkgeversverklaring bindend?
Als werkgever kunt u door een werknemer gevraagd worden om een zogenoemde werkgeversverklaring te verstrekken. Meestal ten behoeve van een hypotheek (hypothecaire […]
Managementovereenkomst of arbeidsovereenkomst?
Een managementovereenkomst is een overeenkomst van opdracht waarbij de persoon die de managementtaken uitvoert een ‘managementfee’ doorberekent aan de opdrachtgever en niet […]
Ben ik gebonden aan een sociaal plan?
Bij een reorganisatie en/of een collectief ontslag komt het begrip ‘sociaal plan’ vaak om de hoek kijken. Wat is nu precies een […]
Ontslag na 2 jaar ziekte. Loonsanctie?
In ons land geldt een opzegverbod tijdens ziekte (gedurende de eerste 2 jaar ziekte). Dit opzegverbod houdt kort gezegd in dat de […]
Een eigen bedrijf starten?
Indien u van plan bent een eigen onderneming (bedrijf) op te richten, dan is het verstandig om van te voren goed na […]
