Tijdelijke bedrijfssluiting: loondoorbetaling een risico voor werkgever of werknemer?
Als een onderneming gedurende enige tijd (noodgedwongen) zijn deuren moet sluiten, dan rijst de vraag of de werknemers hun loon nog wel […]
Ontslag: afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
Je mag als werkgever niet zomaar afwijken van het afspiegelingsbeginsel. Afwijken mag slechts in een paar geregelde gevallen. In dit artikel zullen […]
Omzeilen van de transitievergoeding?
Het betalen van een transitievergoeding is voor werkgevers doorgaans een doorn in het oog. Voor kleine werkgevers kan het uitbetalen van een […]
Datalek en aanpassen van arbeidsovereenkomsten
Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet Meldplicht Datalekken in werking getreden. Op grond van deze wet hebben organisaties een […]
Vrije advocaatkeuze. Hoe zit dat?
Veel mensen (met name particulieren) maken gebruik van een rechtsbijstandsverzekering. U betaalt kort gezegd een bepaalde periodieke premie en in ruil daarvoor […]
Het stakingsrecht: KLM-grondpersoneel mag van de voorzieningenrechter niet staken
De Rechtbank Noord-Holland heeft vorige week donderdag 11 augustus in kort geding bepaald dat FNV tot en met 4 september 2016 geen […]
Concreet motiveren concurrentiebeding erg belangrijk!
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid (WWZ) in werking […]
Terecht ontslag voor werknemer die een product voor zichzelf afprijst?
Een werknemer van een kringloopwinkel heeft zelfstandig de prijs van een tweedehands fiets afgeprijsd van € 50,- naar € 20,-. De werknemer […]
Wanneer vangt de bedenktermijn aan?
Als een werkgever en een werknemer het besluit nemen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, dan wordt er doorgaans een […]
Ontslag van een werknemer bij gewetensbezwaren?
Stelt u zich als werkgever eens voor dat een van uw werknemers de overeengekomen arbeid niet wil verrichten op grond van een […]
Pokémon Go en de juridische gevolgen
Inmiddels is de veel besproken app Pokémon Go ook in Nederland beschikbaar. Zelfs voordat deze app hier beschikbaar was, was het land […]
Te warm om te werken?
Twee jaar geleden hebben wij een blog geschreven over het werken in warm/heet weer. Hierin zijn wij kort ingegaan op de wettelijke […]
