Eenzijdig wijzigen van ploegendienst toegestaan?
Ondernemingen in bepaalde sectoren maken vaak gebruik van ploegendiensten. Dit houdt simpel gezegd in dat gewerkt wordt op wisselende tijden volgens een […]
Hoger beroep procesrecht: verschillen tussen het arbeidsrecht en het reguliere procesrecht
In Nederland kennen we een systeem van twee feitelijke rechterlijke instanties (eerste aanleg: rechtbank en hoger beroep: gerechtshof). In hoger beroep is […]
Mag je als werkgever een ziekmelding weigeren?
Wij krijgen van werkgevers vrij regelmatig de vraag voorgeschoteld of zij een ziekmelding van hun werknemers mogen weigeren. Bijvoorbeeld omdat zij twijfelen […]
De cumulatiegrond in het ontslagrecht: voor het eerst heeft de werkgever succes
In een blog van 25 februari jl. hebben wij de eerste uitspraak over de cumulatiegrond besproken (cumulatie van ontslaggronden). Daarin werd duidelijk […]
Ontslag op staande voet bij ‘kleine delicten’
Werknemers die zich schuldig maken aan ‘kleine delicten’ kunnen (succesvol) op staande voet ontslagen worden. Kleine delicten, zoals het stelen van 50 […]
Gaat de maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is wijzigen?
Al meer dan 20 jaar is de maatstaf voor de beoordeling of in een bepaalde situatie sprake is van een arbeidsovereenkomst dat […]
NOW 2.0: wat zijn de voorwaarden en wat is er gewijzigd?
In onze vorige blog in deze coronatijd over de NOW, zijn wij alleen ingegaan op de eerste periode van de NOW, de […]
Ontduiking van de ketenregeling?
In artikel 7:668a lid 1 BW is de zogenoemde ketenregeling opgenomen. De ketenregeling is de wettelijke regeling die bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten […]
Mag ik in verband met de Coronacrisis de temperatuur van mijn werknemers meten?
Een vraag die tijdens de Coronacrisis regelmatig gesteld wordt, is of je als werkgever de temperatuur van de werknemers mag meten. Door […]
Werkgevers opgelet: schriftelijk contract noodzakelijk voor de lage WW-premie
Zoals in onze blog van 4 november 2019 te lezen is (blog), heeft de overheid het vanaf 1 januari 2020 (ingangsdatum Wet […]
Q&A: prangende vragen over Corona en het arbeidsrecht
Het Coronavirus domineert het wereldwijze nieuws al weken (wellicht zelfs: maanden) en de verwachting is dat het helaas nog wel even kan […]
Compensatie transitievergoeding vanaf vandaag aan te vragen
We zitten midden in de Coronacrisis en dus gaat het (juridische) nieuws zo goed als alleen maar over deze crisis en de […]
