Werkgever aansprakelijk voor schade wegens een beroepsziekte van werknemer?
Werknemers die uitvallen wegens een beroepsziekte, stellen vaak hun (ex) werkgever aansprakelijk voor de geleden en te lijden schade. Uit een recent […]
Heeft een werknemer recht op loon bij arbeidsongeschiktheid door ontploffing van zelfgemaakt vuurwerk? En mag een werknemer met een ‘explosieve’ hobby ontslagen worden?
Oud en nieuw staat weer voor de deur. We hebben ook dit jaar te maken met een vuurwerkverbod en (helaas) oud en […]
De hoogte van de billijke vergoeding
Als de rechter tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst overgaat, dan kan de rechter in bepaalde situaties een billijke vergoeding aan de werknemer […]
Coronablog: mag de werkgever vragen of de werknemer gevaccineerd is? En wat kun je met die info doen?
Nog niet zo lang geleden was het antwoord op deze eerste vraag volmondig “nee”. Maar de overheid is van mening veranderd. NU […]
Belastingvrije thuiswerkvergoeding vanaf 2022
Met name door de coronacrisis werken veel werknemers thuis. Zoals bekend zorgt thuiswerken voor de werknemer voor extra kosten. Vanaf 1 januari […]
Modern werkgeverschap, platformwerk en de Uber-uitspraak
Op 13 september jl. oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat chauffeurs die zich in persoon met Uber hebben verbonden en die via de […]
Roken op het werk: binnenkort echt verleden tijd. Ook voor thuiswerkers?
Zo heel lang geleden is het niet dat werknemers tijdens werk en op hun werkplek een sigaret opstaken. Lange tijd was dit […]
Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst?
In de financieringspraktijk en bijvoorbeeld in koopovereenkomsten voor woningen zijn ontbindende voorwaarden aan de orde van de dag. Met een ontbindende voorwaarde […]
Hervorming van de arbeidsmarkt. Afschaffing oproepcontracten? En wat nog meer?
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft recent een ontwerpadvies gepubliceerd voor een nieuw kabinet. Werkgevers en de vakbeweging samen met de SER hebben […]
Ontslag op staande voet wegens reizen naar code oranje gebied
Na verschillende incidenten ontvangt een werknemer een laatste waarschuwing van zijn werkgever. De werknemer reist vervolgens ondanks een verbod van zijn werkgever […]
Stageovereenkomst, traineeship of arbeidsovereenkomst? Een korte bespreking van Rechtbank Den Haag 6 april 2021 (ECLI:NL:RBDHA:2021:3432)
Werkgevers maken vaak gebruik van stagiairs. Een stagiair komt meestal in het kader van een opleiding ervaring opdoen op de werkvloer. Doorgaans […]
Hoge Raad: arbeidsovereenkomst eindigt aan het einde van de laatste werkdag
Onze hoogste rechter heeft met een arrest van 5 februari jl. duidelijkheid geschept over de vraag hoe de zinsnede “de dag waarop […]
