Het concurrentiebeding anno 2026: wat gaat er veranderen?
Het concurrentiebeding (maar ook het relatiebeding) is al jaren onderwerp van discussie. In veel arbeidsovereenkomsten staat een concurrentiebeding opgenomen, terwijl lang niet […]
Is de klachtplicht van toepassing op overtreding van een concurrentiebeding?
Er is momenteel veel te doen over het concurrentiebeding. Het concurrentiebeding wordt zoals wellicht wel bekend binnenkort aangescherpt. Bedrijven kunnen zo hun […]
Het concurrentiebeding anno 2024
In deze blog geven wij een update over de aanstaande wijzigingen van het concurrentiebeding. Op 6 juni vorig jaar hebben wij geblogd […]
Werkgever doet voorstel aan werknemer tot afkoop van het concurrentiebeding. Verstandig of niet?
Werknemers die van baan willen wisselen, lopen mogelijk tegen een (veel eerder) overeengekomen concurrentiebeding aan. Dit concurrentiebeding zal het hen verbieden gedurende […]
De regels over het concurrentiebeding gaan veranderen!
In veel arbeidsovereenkomsten wordt een concurrentiebeding afgesproken. Dit beding verbiedt een werknemer om na het einde van zijn arbeidsovereenkomst soortgelijke werkzaamheden uit […]
Het concurrentiebeding anno 2023: wat gaat er wijzigen?
Een concurrentiebeding verbiedt een werknemer om na het einde van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent te gaan werken of bijvoorbeeld als zelfstandige […]
Concreet motiveren concurrentiebeding erg belangrijk!
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid (WWZ) in werking […]
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Hoe oordeelt de rechter?
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 de wet werk en zekerheid in werking getreden. Onderdeel hiervan is […]
Juridische vraag van de week. Het concurrentiebeding onder de WWZ: hoe zit dat juridisch?
Elke week behandelen wij een juridische vraag. Deze week gaat de juridische vraag over het concurrentiebeding onder de WWZ. Hoe zit dat […]
Motivering van het concurrentiebeding
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid in werking getreden. […]
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2015!
Wij hebben al eerder geblogd over de aanstaande wijzigingen in het Nederlands arbeids- en ontslagrecht. Met ingang van 2015 zullen de bestaande […]
Concurrentiebeding onredelijk?
Zoals wij al eerder geblogd hebben, is een concurrentiebeding een bepaling in een arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding bevat meestal beperkingen voor de werknemer […]
