Onrechtmatige daad – vereisten
De onrechtmatige daad is in ons burgerlijk wetboek vastgelegd en wel in artikel 6:162 BW (lid 1): Hij die jegens een ander […]
Incasso en geestelijke stoornis
Soms heeft een debiteur in een incassotraject het verweer dat hij gehandeld heeft onder invloed van een “geestelijke stoornis”. Dat wil juridisch […]
Dwaling
Van dwaling is sprake wanneer een overeenkomst is gesloten, zonder dat u daarbij de juiste informatie had. Had u wel de juiste […]
Auteursrecht bij werkgever of werknemer?
Het auteursrecht is het recht van de maker van een oorspronkelijk werk om dit werk openbaar te maken en te verveelvoudigen. In […]
Bestuurdersaansprakelijkheid
Op 27 augustus 2013 hebben wij een uitgebreid artikel geschreven over het onderwerp bestuurdersaansprakelijkheid. Daarin hebben wij onder andere gezegd dat bestuurders […]
Opzeggen arbeidsovereenkomst tijdens zwangerschap?
Er zijn bepaalde situaties waarin de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer niet mag opzeggen. Er geldt een zogenoemd opzegverbod voor de […]
De turboliquidatie
Begin vorig jaar hebben wij al een artikel geplaatst over de zogenoemde ‘turboliquidatie’. In dat artikel hebben wij vermeld, dat een turboliquidatie […]
Motivering van het concurrentiebeding
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid in werking getreden. […]
Het nieuwe arbeidsrecht omzeilen met de ‘7-8-8’ regel?
De meeste werknemers beginnen hun nieuwe baan met een tijdelijk contract. Een vast contract is in deze tijd niet voor iedereen weggelegd. […]
Faillissement VOF niet langer automatisch faillissement vennoten
Op 6 februari jl. heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, een belangrijke uitspraak gedaan over het faillissement van een VOF (vennootschap […]
Makkelijker doorwerken na AOW-leeftijd
Op 11 november 2014 is het wetsvoorstel “Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd” ingediend. Het doel van deze aankomende wet is om het […]
Gedwongen overdracht van aandelen
Het is soms – helaas – niet te voorkomen: ruzie tussen aandeelhouders. Onwerkbare situaties tussen aandeelhouders, kan de betreffende vennootschap schade opleveren. […]
