Tegengaan van verjaring
In een recente blog van 17 november 2014 hebben wij geblogd over verjaring van vorderingen. Verjaring van vorderingen houdt in dat een […]
Doorstart na faillissement
Het nieuws staat bol van berichten over faillissementen. Vaak wordt ook gesproken over een ‘doorstart na een faillissement‘. Wat is een doorstart […]
Surseance van betaling
Surseance van betaling houdt kort gezegd een uitstel van betaling in wanneer een onderneming in financiële nood verkeert. Surseance van betaling is […]
Moeten werknemers (soms) overwerken?
Wij krijgen regelmatig vragen van werkgevers over de arbeidsduur van hun werknemers. Zo ook de volgende vraag: “moeten mijn werknemers (soms) overwerken”? […]
Mag werkgever ziekmelding van werknemer weigeren?
Het beoordelen van een ziekmelding is doorgaans een lastige zaak. Is een werknemer nu wel of niet echt ziek? In een eerdere […]
Ketenregeling per 1 juli 2015
Op 20 mei 2014 hebben wij een kort bericht gepubliceerd over de nieuwe ketenregeling per 1 juli 2015. Hieronder zullen wij deze […]
Wanneer geen transitievergoeding?
In onze blog van 7 juli 2014 hebben wij geblogd over de aanstaande wijzigingen van het arbeids- en ontslagrecht per 1 juli […]
Mag werkgever contract eenzijdig wijzigen?
Wij hebben al eerder geblogd over het wijzigen van de arbeidsovereenkomst of van de arbeidsvoorwaarden. Hieruit bleek dat de hoofdregel is dat […]
Competentiegrens kantonrechter
Sinds 1 juli 2011 is het mogelijk te procederen bij de kantonrechter voor vorderingen tot een geldelijk belang van € 25.000,-. Voor […]
Vaststellingsovereenkomst na derde contract: doorbreking ketenregeling?
De ketenregeling bepaalt kort gezegd dat na drie (aansluitende) tijdelijke arbeidsovereenkomsten, de vierde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. De ketenregeling stelt aldus […]
Stilzwijgende verlenging van contracten en abonnementen
U kunt vele soorten contracten of abonnementen voor een langere periode afsluiten. Denk bijvoorbeeld aan een abonnement op een krant/magazine of een […]
Vertegenwoordiging: hoe zit dat juridisch?
Vertegenwoordiging is kort gezegd het bevoegd verrichten van rechtshandelingen namens een ander. ‘Namens een ander’ betekent dat bij vertegenwoordiging niet de vertegenwoordiger […]
