Ontslag na ruzie met collega’s?
Op een hypotheekadviesbureau verandert de sfeer nadat nieuwe werknemers in dienst zijn getreden. Ook is er een nieuwe eigenaar aan het roer […]
De eKantonrechter
Onze maatschappij raakt steeds verder gedigitaliseerd. En ook het recht wordt meer en meer gedigitaliseerd. Zo zijn er thans online vele juridische bronnen te […]
Eerste deel WWZ uitgesteld naar 1 januari 2015
De invoering van het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt uitgesteld naar 1 januari 2015. Dit heeft minister Asscher […]
Wedden op WK wedstrijden?
Over precies een week speelt het Nederlands elftal de eerste WK-voetbalwedstrijd tegen het voetbalteam van Spanje (wie kan zich het ‘drama’ van […]
Bitcoin geen geld maar een ruilmiddel!
In een zaak naar aanleiding van handel in Bitcoins oordeelt de rechtbank Overijssel dat deze ‘virtuele munt’ niet beschouwd kan worden als […]
Is een positief getuigschrift afdwingbaar?
Een (ex-)werkneemster startte een zaak tegen haar voormalig werkgever om een positief getuigschrift te vorderen. De (ex)werkneemster stelde dat haar voormalig werkgever […]
Valse ziekmelding… ontslag op staande voet?
Is een valse ziekmelding een dringende reden voor ontslag op staande voet? De rechtbank Overijssel oordeelde recent van wel. U kunt de […]
Nieuwe regels voor webwinkels vanaf 13 juni 2014
Met ingang van 13 juni aanstaande gaat er een aantal nieuwe regels gelden met betrekking tot de consumentenwetgeving (terzake webwinkels). Wij hebben […]
Aanpassing WW-uitkering
Eerder hebben wij al geblogd over de WWZ: de wet werk en zekerheid die op 10 juni jl. door de Eerste Kamer […]
De nieuwe ketenregeling
Met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (het ‘nieuwe’ arbeidsrecht) wordt onder meer beoogd om de bestaande ketenregeling te herzien. Dit zal […]
Tip: vaststellingsovereenkomst checken / opstellen
Een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin een werkgever en een werknemer in onderling overleg afspreken om het dienstverband […]
Ontslag tijdens proeftijd?
Veel werkgevers hanteren voor nieuwe werknemers een proeftijd om aan elkaar te ‘proeven’. Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen. Mag je als […]
