Schorsing arbeidsovereenkomst?
Een disciplinaire maatregel waarvan in de praktijk veel gebruik wordt gemaakt is de schorsing (ofwel non-actiefstelling). In een dergelijk geval wordt aan […]
Wanneer ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet is in feite een opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer met onmiddellijke ingang. Er wordt dus geen […]
Uitleg van algemene voorwaarden
Tegenwoordig wordt bij het sluiten van contracten bijna altijd gebruik gemaakt van algemene voorwaarden. Het hanteren van algemene voorwaarden is aan regels […]
Algemene voorwaarden: een aantal tips
Veel bedrijven hanteren algemene voorwaarden. In de algemene voorwaarden worden zaken geregeld die niet de kern van de overeenkomst bepalen zoals de […]
Borgtocht of hoofdelijkheid?
Een borgtocht is een overeenkomst waarbij een derde, de borg, zich verplicht om de prestatie die de schuldenaar moet verrichten jegens de […]
Forumkeuzebeding in algemene voorwaarden?
Als u zaken doet met buitenlandse ondernemingen, dan is het van belang vooraf te weten in welk land eventuele geschillen juridisch voorgelegd […]
Garantietermijn afgelopen?
Als u een product koopt, dan ‘zit’ daar hoogstwaarschijnlijk garantie op. Een garantie is een begrip waarmee men aangeeft dat men ergens […]
Boedelschulden bij faillissement
In geval van een faillissement zijn er doorgaans meerdere schuldeisers. Tussen deze schuldeisers moeten (voorzover mogelijk) overgebleven gelden worden verdeeld. Daarbij is […]
Het belang van een goede beëindigingsovereenkomst
Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U […]
Arbeidsongeschiktheid, ziekte en re-integratie
Op grond van de wet zijn ‘zieke’ werknemers beschermd. Met name om te voorkomen dat werknemers tijdens ziekte te veel in inkomen […]
Soorten arbeidsovereenkomsten
Eigenlijk bestaan er voor werknemers in loondienst drie soorten arbeidsovereenkomsten: arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd en ‘flexcontracten’. Arbeidsovereenkomst voor […]
