Kortere deponeringstermijn jaarrekening 2016!
In onze blog van 5 januari jl. hebben wij benoemd dat de jaarrekening over het boekjaar 2014 uiterlijk vóór 1 februari 2016 […]
Onduidelijke formulering studiekostenbeding komt werkgever duur te staan
In een blog van mei 2012, hebben wij reeds geschreven over de aan studiekostenbeding gestelde eisen en voorwaarden. Om rechtsgeldig te zijn, […]
Het “slapende” dienstverband. Juridisch mogelijk?
Zoals wij al eerder geschreven hebben, dienen werkgevers het loon van zieke werknemers gedurende 104 weken (twee jaar) grotendeels door te betalen. […]
Jaarrekening 2014 deponeren. Let op de termijn!
Indien u uw jaarrekening van het boekjaar 2014 nog niet heeft gedeponeerd (bij het handelsregister van de KvK) dan is het onderstaande […]
Het beëindigen van een overeenkomst
In ons algemene contractenrecht (“overeenkomstenrecht”) geldt de hoofdregel uit het Latijns: “pacta sunt servanda” ofwel afspraken moeten worden nagekomen. Een overeenkomst moet […]
De meest bizarre ontslagzaken van 2015
Hieronder zullen wij een aantal interessante en belangrijke ontslagzaken uit 2015 bespreken Natuurlijk was de invoering van de WWZ het grootste nieuws […]
Wetswijzigingen per 1 januari 2016
De regels in ons wetboek zijn aan verandering onderhevig. Ook als ondernemer krijgt u met deze wijzigingen te maken. Hieronder hebben wij […]
WWZ vervolg: de billijke vergoeding
Wij hebben inmiddels een aantal artikelen gepubliceerd over de billijke vergoeding. Naast de transitievergoeding kan een werknemer immers onder bijzondere omstandigheden recht […]
Nieuwe regels jaarrekeningenrecht (MKB-bedrijven)
Met ingang van 1 november jl. is een nieuw besluit in werking getreden op het gebied van het jaarrekeningenrecht: de uitvoeringswet richtlijn […]
Mag een zieke werknemer op vakantie?
Wij hebben vaker blogs gepubliceerd over het onderwerp ziekte en vakantie. Zo ook onze blog van 13 augustus van vorig jaar waarin […]
Mag werknemer medische keuring weigeren?
Soms is een medische keuring onderdeel van een sollicitatieprocedure. Niet voor alle beroepen is een medische keuring echter noodzakelijk. Voor een kantoorfunctie […]
Loon opschorten of loon stop zetten?
In een eerder artikel hebben wij het uitgebreid gehad over het stopzetten van het loon door de werkgever. In dat artikel hebben […]
