Is een letter of intent (“LOI”) juridisch bindend?
Vorig jaar hebben wij een artikel gepubliceerd over de letter of intent. U kunt deze blog via deze link bekijken: letter of […]
Nevenactiviteiten tijdens ziekte geoorloofd?
In de rechtspraak zijn tal van voorbeelden te noemen over het verrichten van nevenactiviteiten terwijl de betreffende werknemer “ziek” is (zich in […]
Kan de schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid ook achteraf gewekt zijn?
Op 9 oktober 2014 hebben wij een uitgebreid artikel gepubliceerd over het onderwerp van onbevoegde vertegenwoordiging en de schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. U […]
Vergelijkende reclame: wat mag wel en wat mag niet?
Een veel gestelde vraag is wat met betrekking tot vergelijkende reclames wel en niet mag. Mag je bijvoorbeeld een concurrent in een […]
Is aanzeggen via WhatsApp rechtsgeldig?
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Ontslag via het UWV: verplichte formulieren
Vanaf 1 juli jl. zijn alle werkgevers verplicht om de aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV te doen door het gebruiken […]
Opschortingsrechten
Een opschortingsrecht is de bevoegdheid van een schuldenaar om de nakoming van zijn verbintenis op te schorten (uit te stellen), totdat een […]
Juridische vraag van de week. Het concurrentiebeding onder de WWZ: hoe zit dat juridisch?
Elke week behandelen wij een juridische vraag. Deze week gaat de juridische vraag over het concurrentiebeding onder de WWZ. Hoe zit dat […]
Demotie van werknemers
Heel simpel gezegd is een demotie het teruggaan (of teruggezet worden) van een hogere functie naar een lagere. Het tegenovergestelde van een […]
Uitzonderingen op de ketenregeling
Onlangs hebben wij een uitgebreid artikel gepubliceerd met betrekking tot de nieuwe ketenregeling. In deze nieuwe ketenregeling kunnen nog steeds maximaal drie […]
Wijzigingen in de WW
Onlangs (met ingang van 1 juli jl.) is de WW-uitkering op bepaalde punten veranderd. In dit artikel zullen wij hier nader op […]
WWZ: ontslaggronden en ontslagroutes
Inmiddels is het 1 juli geweest en is dus de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) in werking getreden. Hieronder zullen wij ingaan […]
