Ontslag na inname rijbewijs?
Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen indien de werknemer zijn rijbewijs verliest? Bijvoorbeeld wegens een hoge snelheidsovertreding of wegens […]
WWZ: ontslag van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Met de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) veranderen de regels met betrekking tot ontslagen. Per 1 juli aanstaande gaan […]
Aanzegtermijn in de arbeidsovereenkomst opnemen?
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Hier hebben wij afgelopen maandag al een uitgebreid artikel over gepubliceerd. Het […]
WWZ: de eerste uitspraken zijn er!
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Het gaat bij deze beide uitspraken om de aanzegplicht. Hieronder zullen wij […]
Transitievergoeding: wanneer mag de werkgever deze verlagen?
Zoals eerder geblogd, zullen vanaf 1 juli 2015 veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Onderdeel […]
Vakantiedagen uitbetalen?
Wij krijgen wel eens vragen over vakantiedagen en meer specifiek over het (laten) uitbetalen daarvan. Is dat juridisch gezien mogelijk? En zo […]
Geldig ontslag na Whatsapp bericht?
In onze blog van 2 december 2014 was al naar voren gekomen dat Whatsapp berichten als juridisch bewijs kunnen dienen in procedures. […]
Corporate opportunity?
Onlangs deed zich een zaak voor over de zogenaamde “coporate opportunity”. Dit onderwerp is in Nederland nog relatief onbekend, in tegenstelling tot […]
DNB niet aansprakelijk voor schade faillissement DSB Bank
De Nederlandse Bank (DNB) is niet aansprakelijk voor de schade ontstaan door het faillissement van DSB (DSB ging in 2009 failliet). De […]
Uitleg van een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin een werkgever en een werknemer in onderling overleg afspreken om het dienstverband […]
Wet Werk en Zekerheid: vragen en antwoorden
Het is alweer bijna 1 juli 2015. Niet alleen de zomer, maar ook de Wet werk en zekerheid staat voor de deur. […]
Het afbreken van onderhandelingen
Soms leiden onderhandelingen niet tot het sluiten van een overeenkomst. De ene partij kan immers tijdens onderhandelingen besluiten toch niet met de […]
