Diefstal leaseauto in privétijd. Wie is aansprakelijk?
In een recente zaak heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, zich uitgelaten over de vraag of een werknemer aansprakelijk is voor […]
Het nieuwe ontslagrecht: ontslag AOW’er
Wij hebben al geblogd over een aantal belangrijke wijzigingen met betrekking tot het ‘nieuwe ontslagrecht’ (de wet werk en zekerheid). Het nieuwe […]
Informatie over vakantiedagen
Wij merken in de praktijk dat werknemers en werkgevers soms in onduidelijkheid verkeren met betrekking tot het onderwerp vakantiedagen. Vragen als: kan […]
Juridische tips ter zake het nieuwe arbeids- en ontslagrecht
Zoals wij al eerder hebben geblogd, zal het Nederlands arbeids- en ontslagrecht met ingang van 2015 aanzienlijk gaan wijzigen. Het is voor […]
Arbeidsovereenkomst. Of toch niet?
Voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst dient aan een drietal voorwaarden te worden voldaan. Er moet sprake zijn van een gezagsverhouding, van […]
Werknemer valt. Werkgever aansprakelijk?
Op 17 juni jl. hebben wij geblogd over een bijzondere situatie waarin een werknemer met haar fiets op het terrein van de […]
Ziekte en vakantie. Hoe zit dat precies?
Indien een werknemer ziek wordt tijdens zijn of haar vakantie, dan dient hij of zij zich ‘gewoon’ ziek te melden bij zijn […]
Ontslag omdat een werknemer te dik is?
Op 12 maart 2012 hebben wij geblogd over een mogelijk ontslag wegens obesitas morbide. In die betreffende zaak had de werkgever aannemelijk […]
Het nieuwe arbeidsrecht: de opvolgend werkgever
Wij hebben op 8 november 2013 al geblogd over het ‘opvolgend werkgeverschap’ en de risico’s daarvan voor werkgevers. Nu het ‘nieuwe’ arbeidsrecht […]
Ontslag op staande voet onverwijld medegedeeld?
Zoals al wij al eerder hebben geblogd, is een ontslag op staande voet in feite een opzegging van de arbeidsovereenkomst van de […]
Privé-gebruik zakelijke tankpas. Ontslag?
In onderstaande zaak werd een werknemer op staande voet ontslagen omdat hij in privé tweemaal had getankt met een zakelijke tankpas, terwijl […]
