Het nieuwe arbeidsrecht: een kort overzicht
De eerste wijzigingen van het nieuwe arbeidsrecht zijn al vanaf 1 januari 2015 van kracht. Het is voor alle ondernemers van groot […]
Het nieuwe ontslagrecht: een kort overzicht
Zoals wij eerder hebben geblogd is de Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) op 10 juni 2014 door de Eerste Kamer aangenomen. Het […]
Drugsgebruik en ontslag op staande voet?
Begin 2014 kreeg de rechtbank Noord-Holland een zaak voor zich waarin de vraag centraal stond of drugsgebruik door de werknemer in kwestie […]
Gebonden aan personeelshandboek?
Wij krijgen wel eens vragen of werknemers gebonden zijn aan hetgeen vastgelegd is in een personeelshandboek of een personeelsreglement. Een personeelshandboek is […]
De transitievergoeding bij ontslag
Vanaf 2015 zullen veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Een van die veranderingen is het […]
Online rechtszaak starten via eKantonrechter
Wij hebben in een eerder stadium al geblogd over het online starten van een rechtszaak via de zogenoemde eKantonrechter. Zoals wij toen […]
De ragetlie-regel: opzegging door werknemer
In veruit de meeste gevallen eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd. De zogenoemde […]
Ontslag op staande voet wegens vakantie?
Op 20 mei jl. heeft het Hof ’s-Hertogenbosch in een bijzondere zaak geoordeeld dat een gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig […]
Ontslag wegens faillissement?
Uiteraard is het slecht nieuws als een bedrijf/werkgever failliet gaat. Het bedrijf was in die situatie niet langer in staat om haar […]
Ontslag wegens werkweigering?
Wat is werkweigering precies en kan een werkweigering tot een ontslag (op staande voet) leiden? Op deze vragen zullen wij hieronder nader […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): oproepkrachten
Wij hebben al veel geblogd over het “nieuwe” arbeids- en ontslagrecht. Zoals eerder geblogd, heeft de Eerste Kamer op 10 juni jl. […]
Werkkostenregeling: de vrijstellingen
Zoals wij eerder geblogd hebben, zal met ingang van 1 januari 2015 de werkkostenregeling ingevoerd worden. Met de invoering van de werkkostenregeling […]
