Ziekte en artsen: wat is het verschil tussen een bedrijfsarts, Arboarts, verzekeringsarts en een huisarts?
Als een werknemer zich ziekmeldt, dan kunnen er meerdere ‘soorten’ artsen geraadpleegd worden in het ziektetraject (re-integratietraject). In deze blog zullen […]
Oeps… weer te laat op werk. Wanneer kan vaker te laat op werk verschijnen leiden tot een ontslag (op staande voet)?
Iedereen kan een keertje te laat op werk verschijnen. We zijn immers allemaal mensen en iedereen heeft wel een keer een (goed) […]
Heeft een werknemer recht op loon bij arbeidsongeschiktheid door ontploffing van zelfgemaakt vuurwerk?
Oud en nieuw staat weer voor de deur. Anders dan de afgelopen Corona-jaren zal oud en nieuw dit jaar niet zo sober […]
Hoe om te gaan met parttimers en feestdagen: moeten werkgevers hun parttimers compenseren?
Er staat weer een aantal feestdagen voor de deur… Dat betekent voor veel werknemers kortere werkweken. In deze blog bespreek ik de […]
Wanneer mag een werkgever een (bedrijfs)recherchebureau inschakelen om een (zieke) werknemer te controleren?
Als de werkgever een vermoeden heeft dat een werknemer onjuiste informatie geeft over zijn ziekteverzuim of er is bijvoorbeeld een vermoeden van […]
Docent publiceert kritisch boek en wordt ontslagen. Terecht ontslag of gerechtvaardigde inmenging van vrijheid van meningsuiting?
Het ontslag van een (voormalig) docent aan het ROC in Nijmegen die een kritisch boek publiceerde moet opnieuw worden beoordeeld. Dat heeft […]
Voetbalclub Heerenveen mag haar mascotte Heero niet ontslaan
De mascotte van voetbalclub SC Heerenveen (hierna Heerenveen) is onterecht ontslagen zo oordeelde de kantonrechter onlangs. De man die als mascotte met […]
Mag de werkgever gesprekken met de werknemer (stiekem) opnemen?
Het is een vraag die regelmatig gesteld wordt: mag ik als werkgever een gesprek met een werknemer stiekem (zonder diens toestemming) opnemen? […]
Wetsvoorstel “Werken waar je wil” aangenomen: grote wijzigingen op komst of valt het allemaal wel mee?
De Tweede Kamer heeft op 5 juli jl. een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks aangenomen, dat het kort gezegd makkelijker maakt voor […]
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus aanstaande
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus aanstaande Zoals eerder geblogd, gaat per 1 augustus aanstaande, inmiddels dus over enkele weken, het arbeidsrecht op […]
Vernietiging vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling?
Met een vaststellingsovereenkomst (VSO) bepalen werkgever en werknemer per welke datum en onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. […]
Moet een werknemer die schade toebrengt aan zijn werkgever die schade vergoeden?
In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werknemer bij de uitoefening van zijn werkzaamheden schade toebrengt aan zijn werkgever of […]
