WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): de proeftijd
Het is vanaf 1 januari 2015 niet meer toegestaan om in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van zes maanden […]
De ragetlie-regel: opzegging door werknemer
In veruit de meeste gevallen eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd. De zogenoemde […]
De wettelijke incassokosten deel 2
Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat incassokosten pas verschuldigd zijn als de debiteur (consument) niet op tijd betaalt, de gevolgen van […]
Ontslag op staande voet wegens vakantie?
Op 20 mei jl. heeft het Hof ’s-Hertogenbosch in een bijzondere zaak geoordeeld dat een gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig […]
Ontslag wegens faillissement?
Uiteraard is het slecht nieuws als een bedrijf/werkgever failliet gaat. Het bedrijf was in die situatie niet langer in staat om haar […]
Ontslag wegens werkweigering?
Wat is werkweigering precies en kan een werkweigering tot een ontslag (op staande voet) leiden? Op deze vragen zullen wij hieronder nader […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): oproepkrachten
Wij hebben al veel geblogd over het “nieuwe” arbeids- en ontslagrecht. Zoals eerder geblogd, heeft de Eerste Kamer op 10 juni jl. […]
Werkkostenregeling: de vrijstellingen
Zoals wij eerder geblogd hebben, zal met ingang van 1 januari 2015 de werkkostenregeling ingevoerd worden. Met de invoering van de werkkostenregeling […]
Oproepcontract / Nul urencontract altijd flexibel?
In plaats van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, worden tussen werkgevers en werknemers soms ook oproepcontracten (of “nul urencontracten”) gesloten. […]
Privé e-mail van werknemers bekijken?
Onlangs heeft de kantonrechter te Amsterdam geoordeeld dat een werkgever een boete aan een werknemer moet betalen, omdat hij de privé e-mail […]
Te warm om te werken?
Wij krijgen (voornamelijk gedurende de zomermaanden) wel eens vragen over werken in warm/heet weer. Zijn hier bijvoorbeeld wettelijke regels voor? En wanneer […]
Faillissement in zicht. Pre-pack?
Bij de “pre-pack” methode wordt van tevoren door de rechtbank bekend gemaakt wie er in geval van faillissement tot curator zal worden […]
