Bonus geven voor niet of weinig ziekmelden. Verstandig of juist niet?
Regelmatig zien wij bij werkgevers regelingen over de zogenoemde verzuimbonus. Ofwel een bonus die werknemers krijgen als zij zich in een bepaalde […]
Ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding betalen?
Ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding betalen? Het voelt voor veel werkgevers niet goed dat als een werknemer terecht op […]
Een ontslag in de proeftijd gaat (lang) niet altijd goed
Een recente zaak benadrukt het belang van een goede, zorgvuldige proeftijdopzegging. Dat het niet altijd goed gaat voor een werkgever, zal hieronder […]
Transitievergoeding en bonus
Één van de vragen die wij van cliënten regelmatig voorgelegd krijgen, is of bij de berekening van de transitievergoeding rekening gehouden moet […]
Werkgevers opgelet: check de deurklinken…
Een kleinigheidje zo zullen velen denken: een losse deurklink. Dat gebeurt vast en zeker in veel bedrijven en misschien wel dagelijks. Maar […]
Ontslag op staande voet wegens dronkenschap?
Een onderwerp binnen het arbeidsrecht waar wij ons met regelmaat mee bezighouden is het ontslag op staande voet. Wat ons betreft is […]
Maak het niet te gek tijdens de kerstborrel…
De Kerstdagen komen weer dichterbij en daarom geven wij met deze blog een update op onze eerdere blogs over het onderwerp ontslag […]
“Wie denkt dat kennis duur is, vergist zich in de kosten van onwetendheid”: het ZZP-dossier
“Wie denkt dat kennis duur is, vergist zich in de kosten van onwetendheid” Er is veel paniek in de markt omtrent ZZP’ers […]
Werknemer claimt bijna € 15 miljoen van werkgever vanwege niet ontvangen aandelen. Terecht?
Een ex-werknemer van het bedrijf Nmbrs, dat in 2020 is overgenomen door Visma, heeft een schadevergoeding van bijna € 15 miljoen van […]
Werknemer komt te laat terug van vakantie. Ontslag?
De meeste werkgevers gunnen hun werknemers natuurlijk een fijne vakantie. Het plannen van de vakantie gaat doorgaans in goed wederzijds overleg. Maar […]
Handhaving schijnzelfstandigheid ZZP’ers vanaf 2025: hoe zit het precies?
Het is de laatste tijd veelvuldig in het landelijke nieuws: de Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Met […]
