Gooien met hete koffie. Ontslag op staande voet?
De kantonrechter in Haarlem heeft zich onlangs uitgelaten over de vraag of een werknemer op staande voet ontslagen mocht worden na warme […]
Mogelijkheden bij ontslag
Een ontslag kan verschillende redenen hebben, zoals een dringende reden (ontslag op staande voet), een bedrijfseconomische reden of een verstoorde arbeidsverhouding. Omdat […]
Wat houdt de werkkostenregeling in?
Met de invoering van de werkkostenregeling veranderen de regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel gegeven worden ingrijpend. […]
ZZP en VAR-verklaring
De term ZZP duidt doorgaans op zelfstandig ondernemerschap. Het staat voor ‘zelfstandige zonder personeel’. Ondanks dat het niet beoogd is, kan soms […]
De juridische spelregels van een sollicitatiegesprek
Een sollicitatieprocedure is gebonden aan juridische (spel)regels. Deze regels staan onder meer in de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Kort gezegd mag een […]
Is Bevrijdingsdag (5 mei) een vrije dag of niet?
Soms bestaat bij werkgevers en werknemers onduidelijkheid of Bevrijdingsdag (5 mei) nu wel of geen verplichte vrije dag is. Wij zullen u […]
Ontslag wegens weigering bedrijfskleding?
Werkgevers kunnen (en zullen) doorgaans instructies aan werknemers geven op het gebied van kleding en uiterlijk. Soms is het in een organisatie […]
Het nieuwe ontslagrecht
Met ingang van 1 juli 2015 zal, als de Eerste en Tweede Kamer instemmen met het huidige voorstel, het ‘nieuwe’ ontslagrecht worden […]
Ontslag wegens onveilig werken?
Kan een werknemer die de veiligheidsvoorschriften niet naleeft op staande voet ontslagen worden? Deze vraag heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden recentelijk beantwoord. Ontslag […]
De nieuwe beëindigings-vergoeding
Op 29 november jl. is het wetsvoorstel Werk en Zekerheid bekend gemaakt. Het nieuwe ontslagrecht zal vermoedelijk per 1 juli 2015 worden […]
Fictieve dienstbetrekking?
In bepaalde gevallen is er geen sprake van een echte arbeidsverhouding, want er is bijvoorbeeld geen sprake van een gezagsverhouding. Toch kan […]
