Stamrechtvrijstelling afgeschaft?
Een stamrecht BV is een besloten vennootschap die een ex-werknemer doorgaans opricht voor het gebruikmaken van de stamrechtvrijstelling in het kader van […]
Uw werknemer neemt ontslag?
Ondanks dat het een minder bekende situatie is, nemen ook werknemers wel eens zelf ontslag in plaats van ontslagen te worden. Maar […]
Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst?
Werkgevers maken vaak gebruik van stagiairs. Een stagiair komt meestal in het kader van een opleiding ervaring opdoen op de werkvloer. Doorgaans […]
Opvolgend werkgever. Risico’s?
Wanneer u als werkgever een werknemer in dienst wil nemen voor bepaalde tijd, dan is het verstandig om te controleren of er […]
Arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht en VAR
Het belangrijkste verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht is de gezagsverhouding: de werknemer is verplicht instructies van de werkgever […]
Pensioenplicht voor werkgevers?
Bestaat er in Nederland een pensioenplicht? Is een werkgever verplicht een pensioenvoorziening aan te bieden aan zijn of haar werknemers? In beginsel […]
Reikwijdte VAR-verklaring?
VAR staat voor Verklaring arbeidsrelatie. Met een VAR-verklaring (hierna: VAR) wordt opdrachtgevers duidelijkheid gegeven of zij een zelfstandige inhuren en niet later alsnog […]
Minder werken na zwangerschap?
Een werknemer mag maximaal eens per twee jaar aan de werkgever een verzoek doen om minder te werken. Dit staat in de […]
Payrolling: sluiproute voor werkgever afgesloten?
Payrolling is simpelweg het uitbesteden van de loonadministratie aan een gespecialiseerd bedrijf (de payrollonderneming). De bedoeling van payrolling is vaak dat de […]
Wanneer is sprake van een overgang van onderneming?
Een werkgever kan zijn onderneming aan een andere werkgever verkopen. In geval van een overgang van onderneming worden de rechten en plichten […]
Voorbeeld / model arbeidsovereenkomst?
Er zijn op het internet veel standaard voorbeelden (‘modellen’) te vinden van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en voor onbepaalde tijd. Deze voorbeelden zijn […]
Schorsing arbeidsovereenkomst?
Een disciplinaire maatregel waarvan in de praktijk veel gebruik wordt gemaakt is de schorsing (ofwel non-actiefstelling). In een dergelijk geval wordt aan […]
