WWZ: ontslag van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Met de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) veranderen de regels met betrekking tot ontslagen. Per 1 juli aanstaande gaan […]
Aanzegtermijn in de arbeidsovereenkomst opnemen?
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Hier hebben wij afgelopen maandag al een uitgebreid artikel over gepubliceerd. Het […]
WWZ: de eerste uitspraken zijn er!
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Het gaat bij deze beide uitspraken om de aanzegplicht. Hieronder zullen wij […]
Transitievergoeding: wanneer mag de werkgever deze verlagen?
Zoals eerder geblogd, zullen vanaf 1 juli 2015 veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Onderdeel […]
Vakantiedagen uitbetalen?
Wij krijgen wel eens vragen over vakantiedagen en meer specifiek over het (laten) uitbetalen daarvan. Is dat juridisch gezien mogelijk? En zo […]
Geldig ontslag na Whatsapp bericht?
In onze blog van 2 december 2014 was al naar voren gekomen dat Whatsapp berichten als juridisch bewijs kunnen dienen in procedures. […]
Uitleg van een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin een werkgever en een werknemer in onderling overleg afspreken om het dienstverband […]
Wet Werk en Zekerheid: vragen en antwoorden
Het is alweer bijna 1 juli 2015. Niet alleen de zomer, maar ook de Wet werk en zekerheid staat voor de deur. […]
Transitievergoeding berekenen
Zoals eerder geblogd, zullen vanaf 1 juli 2015 veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Een […]
Schade op werknemer verhalen?
Op 4 september 2014 hebben wij een artikel geschreven over een zaak waarin een leaseauto van een werknemer werd gestolen. De vraag […]
Transitievergoeding en overgangsrecht
Vanaf 1 juli aanstaande zal de transitievergoeding de kantonrechtersformule gaan vervangen. Reeds op 7 juli 2014 hebben wij hier over geblogd. Minister […]
Motivering van het concurrentiebeding
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid in werking getreden. […]
