Geldig ontslag na Whatsapp bericht?
In onze blog van 2 december 2014 was al naar voren gekomen dat Whatsapp berichten als juridisch bewijs kunnen dienen in procedures. […]
Uitleg van een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarin een werkgever en een werknemer in onderling overleg afspreken om het dienstverband […]
Wet Werk en Zekerheid: vragen en antwoorden
Het is alweer bijna 1 juli 2015. Niet alleen de zomer, maar ook de Wet werk en zekerheid staat voor de deur. […]
Transitievergoeding berekenen
Zoals eerder geblogd, zullen vanaf 1 juli 2015 veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Een […]
Schade op werknemer verhalen?
Op 4 september 2014 hebben wij een artikel geschreven over een zaak waarin een leaseauto van een werknemer werd gestolen. De vraag […]
Transitievergoeding en overgangsrecht
Vanaf 1 juli aanstaande zal de transitievergoeding de kantonrechtersformule gaan vervangen. Reeds op 7 juli 2014 hebben wij hier over geblogd. Minister […]
Motivering van het concurrentiebeding
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 (een deel van) de wet werk en zekerheid in werking getreden. […]
Het nieuwe arbeidsrecht omzeilen met de ‘7-8-8’ regel?
De meeste werknemers beginnen hun nieuwe baan met een tijdelijk contract. Een vast contract is in deze tijd niet voor iedereen weggelegd. […]
Makkelijker doorwerken na AOW-leeftijd
Op 11 november 2014 is het wetsvoorstel “Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd” ingediend. Het doel van deze aankomende wet is om het […]
Moeten werknemers (soms) overwerken?
Wij krijgen regelmatig vragen van werkgevers over de arbeidsduur van hun werknemers. Zo ook de volgende vraag: “moeten mijn werknemers (soms) overwerken”? […]
Mag werkgever ziekmelding van werknemer weigeren?
Het beoordelen van een ziekmelding is doorgaans een lastige zaak. Is een werknemer nu wel of niet echt ziek? In een eerdere […]
Ketenregeling per 1 juli 2015
Op 20 mei 2014 hebben wij een kort bericht gepubliceerd over de nieuwe ketenregeling per 1 juli 2015. Hieronder zullen wij deze […]
