Telt een stageovereenkomst mee in de keten van arbeidsovereenkomsten?
Op 8 november 2013 hebben wij een artikel gepubliceerd over de stageovereenkomst. Werkgevers maken vaak gebruik van stagiairs. Een stagiair komt meestal […]
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst. Hoe oordeelt de rechter?
Zoals wij al eerder hebben geblogd, is op 1 januari 2015 de wet werk en zekerheid in werking getreden. Onderdeel hiervan is […]
Werkgever aansprakelijk voor schade tijdens een overval?
Wij hebben meerdere artikelen gepubliceerd over het onderwerp werkgeversaansprakelijkheid. Zo hebben wij geconcludeerd dat een werkgever aansprakelijk kan zijn voor schade (bij […]
Nevenactiviteiten tijdens ziekte geoorloofd?
In de rechtspraak zijn tal van voorbeelden te noemen over het verrichten van nevenactiviteiten terwijl de betreffende werknemer “ziek” is (zich in […]
Is aanzeggen via WhatsApp rechtsgeldig?
Zoals u vermoedelijk al heeft gelezen, is per 1 januari 2015 de zogenoemde aanzegplicht van kracht gegaan. Dit houdt kort gezegd in […]
Ontslag via het UWV: verplichte formulieren
Vanaf 1 juli jl. zijn alle werkgevers verplicht om de aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV te doen door het gebruiken […]
Juridische vraag van de week. Het concurrentiebeding onder de WWZ: hoe zit dat juridisch?
Elke week behandelen wij een juridische vraag. Deze week gaat de juridische vraag over het concurrentiebeding onder de WWZ. Hoe zit dat […]
Demotie van werknemers
Heel simpel gezegd is een demotie het teruggaan (of teruggezet worden) van een hogere functie naar een lagere. Het tegenovergestelde van een […]
Uitzonderingen op de ketenregeling
Onlangs hebben wij een uitgebreid artikel gepubliceerd met betrekking tot de nieuwe ketenregeling. In deze nieuwe ketenregeling kunnen nog steeds maximaal drie […]
Wijzigingen in de WW
Onlangs (met ingang van 1 juli jl.) is de WW-uitkering op bepaalde punten veranderd. In dit artikel zullen wij hier nader op […]
WWZ: ontslaggronden en ontslagroutes
Inmiddels is het 1 juli geweest en is dus de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) in werking getreden. Hieronder zullen wij ingaan […]
Ontslag na inname rijbewijs?
Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen indien de werknemer zijn rijbewijs verliest? Bijvoorbeeld wegens een hoge snelheidsovertreding of wegens […]
