Het is bijna 2015: tijd voor een terugblik op het afgelopen jaar. Hieronder treft u…
Daniel Burgers29 december 2014
Speciaal voor ondernemers, werkgevers, werknemers en andere geïnteresseerden, delen wij juridische kennis en juridisch nieuws via deze speciaal ingerichte online ‘kennisbank’.
Zoals al wij al eerder hebben geblogd, is een ontslag op staande voet in feite…
Daniel Burgers22 december 2014
Op 22 augustus jl. hebben wij geblogd over de aanstaande aanzegplicht. Deze aanzegplicht wordt vanaf…
Daniel Burgers22 december 2014
Op 1 mei 2014 hebben wij geblogd over het op dat moment recentelijk ingediende wetsvoorstel…
Daniel Burgers19 december 2014
Veel werknemers willen graag vrij rondom de kerstdagen, met oud en nieuw en de tussenliggende…
Daniel Burgers19 december 2014
Wij hebben al eerder geblogd over de zogenoemde "14 dagen" brief. Onlangs heeft de Hoge…
Daniel Burgers15 december 2014
In dit artikel bespreken wij een aantal juridische "valkuilen" waar ondernemers mee te maken kunnen…
Daniel Burgers15 december 2014
Vanaf 2015 zullen veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en…
Daniel Burgers11 december 2014
In een eerder blog van 25 juli jl. hebben wij vermeld dat er is sprake…
Daniel Burgers11 december 2014
Het is bijna 1 januari 2015. Wij hebben al eerder geblogd dat een deel van…
Daniel Burgers8 december 2014
Is een ontslag op staande voet mogelijk als een werknemer alcohol gebruikt op de werkvloer?…
Daniel Burgers4 december 2014
Kunnen WhatssApp berichten juridisch bewijs zijn in een procedure? Kan een werknemer zich rechtsgeldig ziek…
Daniel Burgers2 december 2014
Wij hebben al eens eerder geblogd over het onderwerp payrolling (zie onze blog van 27…
Daniel Burgers1 december 2014
Wij hebben al eerder geblogd over het ‘nieuwe ontslagrecht’ (de wet werk en zekerheid). Het…
Daniel Burgers27 november 2014
De ministerraad heeft op voorstel van de minister van Veiligheid en Justitie ingestemd met een…
Daniel Burgers24 november 2014
Vragen over juridisch nieuws?
Laat het dan vooral weten!
