Wij merken in de praktijk dat werknemers en werkgevers soms in onduidelijkheid verkeren met betrekking…
Daniel Burgers28 augustus 2014
Speciaal voor ondernemers, werkgevers, werknemers en andere geïnteresseerden, delen wij juridische kennis en juridisch nieuws via deze speciaal ingerichte online ‘kennisbank’.
Zoals wij al eerder hebben geblogd, zal het Nederlands arbeids- en ontslagrecht met ingang van…
Daniel Burgers25 augustus 2014
Voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst dient aan een drietal voorwaarden te worden voldaan. Er…
Daniel Burgers25 augustus 2014
De zogenoemde aanzegplicht wordt vanaf 1 januari 2015 geïntroduceerd in het nieuwe arbeidsrecht/ontslagrecht. Wat houdt…
Daniel Burgers22 augustus 2014
Wij krijgen vaak incassovragen gesteld. Zo ook de vraag of een incassobureau BTW over de…
Daniel Burgers18 augustus 2014
Op 17 juni jl. hebben wij geblogd over een bijzondere situatie waarin een werknemer met…
Daniel Burgers18 augustus 2014
Op 11 juni jl. hebben wij geblogd over een recente uitspraak van de rechtbank waarin…
Daniel Burgers16 augustus 2014
Wij hebben al eerder geblogd over het feit dat een werknemer (op staande voet) kan…
Daniel Burgers14 augustus 2014
Soms wilt u om welke reden dan ook een reeds aangekocht product ruilen. Wij krijgen…
Daniel Burgers13 augustus 2014
Indien een werknemer ziek wordt tijdens zijn of haar vakantie, dan dient hij of zij…
Daniel Burgers13 augustus 2014
Op 12 maart 2012 hebben wij geblogd over een mogelijk ontslag wegens obesitas morbide. In…
Daniel Burgers11 augustus 2014
Wij hebben op 8 november 2013 al geblogd over het 'opvolgend werkgeverschap' en de risico's…
Daniel Burgers25 juli 2014
Zoals al wij al eerder hebben geblogd, is een ontslag op staande voet in feite…
Daniel Burgers23 juli 2014
Met ingang van 1 augustus aanstaande is het invullen van een oud rekeningnummer niet meer…
Daniel Burgers22 juli 2014
Succesvol ondernemen is veel meer dan producten verkopen of goede diensten leveren en een goede…
Daniel Burgers22 juli 2014
Vragen over juridisch nieuws?
Laat het dan vooral weten!
