Ontslag tijdens proeftijd rechtsgeldig?
Op 13 mei jl. hebben wij geblogd over het ontslag tijdens de proeftijd. Wij hebben toen al gemeld dat een werkgever een […]
Diefstal leaseauto in privétijd. Wie is aansprakelijk?
In een recente zaak heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, zich uitgelaten over de vraag of een werknemer aansprakelijk is voor […]
Werknemer valt. Werkgever aansprakelijk?
Op 17 juni jl. hebben wij geblogd over een bijzondere situatie waarin een werknemer met haar fiets op het terrein van de […]
Ziekte en vakantie. Hoe zit dat precies?
Indien een werknemer ziek wordt tijdens zijn of haar vakantie, dan dient hij of zij zich ‘gewoon’ ziek te melden bij zijn […]
Gebonden aan personeelshandboek?
Wij krijgen wel eens vragen of werknemers gebonden zijn aan hetgeen vastgelegd is in een personeelshandboek of een personeelsreglement. Een personeelshandboek is […]
De transitievergoeding bij ontslag
Vanaf 2015 zullen veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht gaan gelden (de wet werk en zekerheid). Een van die veranderingen is het […]
De ragetlie-regel: opzegging door werknemer
In veruit de meeste gevallen eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd. De zogenoemde […]
Ontslag op staande voet wegens vakantie?
Op 20 mei jl. heeft het Hof ’s-Hertogenbosch in een bijzondere zaak geoordeeld dat een gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig […]
Ontslag wegens faillissement?
Uiteraard is het slecht nieuws als een bedrijf/werkgever failliet gaat. Het bedrijf was in die situatie niet langer in staat om haar […]
Ontslag wegens werkweigering?
Wat is werkweigering precies en kan een werkweigering tot een ontslag (op staande voet) leiden? Op deze vragen zullen wij hieronder nader […]
WWZ (het nieuwe arbeidsrecht): oproepkrachten
Wij hebben al veel geblogd over het “nieuwe” arbeids- en ontslagrecht. Zoals eerder geblogd, heeft de Eerste Kamer op 10 juni jl. […]
Werkkostenregeling: de vrijstellingen
Zoals wij eerder geblogd hebben, zal met ingang van 1 januari 2015 de werkkostenregeling ingevoerd worden. Met de invoering van de werkkostenregeling […]
