Is een positief getuigschrift afdwingbaar?
Een (ex-)werkneemster startte een zaak tegen haar voormalig werkgever om een positief getuigschrift te vorderen. De (ex)werkneemster stelde dat haar voormalig werkgever […]
Nieuwe regels voor webwinkels vanaf 13 juni 2014
Met ingang van 13 juni aanstaande gaat er een aantal nieuwe regels gelden met betrekking tot de consumentenwetgeving (terzake webwinkels). Wij hebben […]
De nieuwe ketenregeling
Met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (het ‘nieuwe’ arbeidsrecht) wordt onder meer beoogd om de bestaande ketenregeling te herzien. Dit zal […]
Het kiezen van een bedrijfsnaam
Bij het starten van een onderneming, is het van belang om op de juiste wijze een bedrijfsnaam of handelsnaam te kiezen. U […]
Managementovereenkomst soms een arbeidsovereenkomst?
Wij hebben al eerder geblogd over de managementovereenkomst. Een managementovereenkomst is een overeenkomst van opdracht waarbij de persoon die de managementtaken uitvoert […]
Risico’s bij een turbo-liquidatie?
De zogenoemde ’turbo-liquidatie’ is niet zonder risico’s. Deze vorm van ontbinding van een vennootschap wordt vaak omschreven als snel en veilig. Maar […]
Overgang van onderneming?
Een werkgever kan zijn onderneming aan een andere werkgever verkopen. In geval van een overgang van onderneming worden de rechten en plichten […]
Gooien met hete koffie. Ontslag op staande voet?
De kantonrechter in Haarlem heeft zich onlangs uitgelaten over de vraag of een werknemer op staande voet ontslagen mocht worden na warme […]
ZZP en VAR-verklaring
De term ZZP duidt doorgaans op zelfstandig ondernemerschap. Het staat voor ‘zelfstandige zonder personeel’. Ondanks dat het niet beoogd is, kan soms […]
Is Bevrijdingsdag (5 mei) een vrije dag of niet?
Soms bestaat bij werkgevers en werknemers onduidelijkheid of Bevrijdingsdag (5 mei) nu wel of geen verplichte vrije dag is. Wij zullen u […]
Ontslag wegens weigering bedrijfskleding?
Werkgevers kunnen (en zullen) doorgaans instructies aan werknemers geven op het gebied van kleding en uiterlijk. Soms is het in een organisatie […]
Franchiseovereenkomst wettelijk regelen?
De franchiseovereenkomst is een onbenoemde overeenkomst. Dat wil zeggen dat deze overeenkomst niet in de wet is geregeld. Tussen de ministers van Veiligheid […]
